| СМИ: Минтруд изучит идею о запрете на использование соцсетей на работе [сообщение #2215586] |
Птн, 19 Февраль 2016 20:16 |
 |
Vile Gorlum
Сообщений: 10510
Зарегистрирован: Март 2005
|
気持ち悪い |
От: *tv.trg
|
|
http://ria.ru/society/20160219/1377009428.html#ixzz40adivzGu
Инициатором предложения о запрете на ведение личной переписки в социальных сетях на рабочем месте под угрозой увольнения выступила Общественная палата, сообщают "Известия".
МОСКВА, 19 фев -- РИА Новости. Вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец поручила главе Минтруда Максиму Топилину рассмотреть вопрос о запрете соцсетей на рабочем месте, пишет в пятницу газета "Известия" со ссылкой на письмо вице-премьера.
Ранее сообщалось, что председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак направил Голодец письмо с предложением внести в ТК РФ законодательный запрет на ведение личной переписки в социальных сетях в рабочее время под угрозой увольнения. Голодец в свою очередь заявила, что решение об использовании сотрудниками социальных сетей на рабочих местах должны принимать работодатели, в правительстве о таких ограничениях речи не идет.
"Вице-премьер Ольга Голодец дала поручение министру труда и социальной защиты Максиму Топилину рассмотреть предложение Общественной палаты о запрете использования социальных сетей в рабочее время (документ есть в распоряжении "Известий"). Глава социального блока правительства также распорядилась обсудить этот вопрос с Федерацией независимых профсоюзов России, Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и Общественной палатой", -- следует из материала газеты.
Издание сообщает, что в пресс-службе Минтруда информацию о данном поручении подтвердили, но отметили, что предпосылок, необходимых для запрета использования соцсетей во время рабочего дня, ведомство не видит.
"Всё уже прописано в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями или, допустим, в инструкции по охране труда работников организации. Поскольку обращений по этому поводу в Минтруд не поступает (было только одно -- о пользовании мобильной связью на рабочем месте), делаем вывод, что работодатели и работники без проблем решают эти вопросы в рамках действующего законодательства", -- цитирует издание ведомство.
Современная интеллигенция уже не дотягивает до уровня советского быдла...
|
|
|
|
Участники
Календарь
Поиск
F.A.Q.
Регистрация
Вход
Начало
