Вопрос такой: если в этом году в выходные дни мастера автоматом всех на участках включают в приказ, и многие пашут без выходных, и мы не успеваем с программой, то как будет в следующем году? И тот же вопрос, если (и это кажется реальным в нынешней ситуации) введут четырехдневку?
проблема не в количестве отрабатываемых часов, а в их качестве...
А тут умоляйте не умоляйте, стресовая ситуация так или иначе пойдет на пользу псз, тк придется избавлятся от всякого рода бюрократического шлака, излишнего управленческого персонала, и не компитентых конструкторов и технологов. Токо работягам нечего ссать!
пора давно уже отменить все премии к новому году.....что за ерунда....
Federal писал(а) Втр, 16 Декабрь 2014 17:15пора давно уже отменить все премии к новому году.....что за ерунда.... Начальству надо отменить
Смею всех обрадовать : премия всем по 18 т.р.
Это без аванса?
Наконец-то хоть нормальный ответ появился, а не слухи, спасибо Виола!
Ппц... Работая на заводе не знать систему оценок...
funtEG писал(а) Срд, 24 Декабрь 2014 10:30Ппц... Работая на заводе не знать систему оценок... ну чтож поделаешь такие мы работнички