а образование какое?

ты напиши хоть чему завидовать? я серьезно
А тому что мы не боимся под своим ником писать и тому что у нас есть то чего у тебя нет дети "это цветы жизни"

дети "это цветы жизни"

Dmitry Sergeevich писал(а) Пнд, 13 Октябрь 2014 10:56

а образование какое?

ответила в личку

Натусик13 писал(а) Пнд, 13 Октябрь 2014 00:06

дети "это цветы жизни"

у меня от тебя "СНАЧАЛО ДОБЕЙСЯ!", чтоб детей завести ума много не надо, а вот чтоб содержать, но мы же сначала рожаем, потом уже приходится думать

у меня от тебя "СНАЧАЛО ДОБЕЙСЯ!", чтоб детей завести ума много не надо, а вот чтоб содержать, но мы же сначала рожаем, потом уже приходится думать

malysh.06@list.ru писал(а) Втр, 14 Октябрь 2014 18:50

у меня от тебя "СНАЧАЛО ДОБЕЙСЯ!", чтоб детей завести ума много не надо, а вот чтоб содержать, но мы же сначала рожаем, потом уже приходится думать

ПОТОМУ ЧТО НА САМОМ ТО ДЕЛЕ ПОХОЖЕ НИКТО И ЗВАТЬ НИКАК!!!

Будьте терпимее и мудрее. Не стоит реагировать и тратить время на нажимание кнопок клавиатуры, чтобы ответить на глупые для вас высказывания!!

Будьте терпимее и мудрее. Не стоит реагировать и тратить время на нажимание кнопок клавиатуры, чтобы ответить на глупые для вас высказывания!!

ольга76 писал(а) Втр, 14 ОктябрЫь 2014 20:22

Будьте терпимее и мудрее. Не стоит реагировать и тратить время на нажимание кнопок клавиатуры, чтобы ответить на глупые для вас высказывания!!

для меня это одно удовольствие нажимать кнопки на клавиатуре и реагирую я на всё это ровно.

Вообще то есть разъяснения в рамках КЗОТа. Если на предприятии есть квоты или вакансии, просите чтобы вам написали причину отказа. На третьем работодателе можно в суд идти. Если оно вам конечно надо и если такой вариант прокатит.
С другой стороны понимаю работодателя, если дети маленькие - реально вы больше будете на больничном сидеть, чем работать. А кто за вас вашу работу делать будет, если она (работа) высококвалифицированная, либо такой должности (на которую вы претендуете) больше в учреждении нет?

А мне было по началу обидно слышать: " молодая! возьмем и ты в декрет мигом уйдешь", слышала это почти везде... А потом боюсь представить, когда ребенок появится, начнут говорить, что ребенок маленький.. замкнутый круг какой-то.

anonymous писал(а) Пнд, 13 Октябрь 2014 22:01

Натусик13 писал(а) Пнд, 13 Октябрь 2014 00:06

дети "это цветы жизни"

у меня от тебя "СНАЧАЛО ДОБЕЙСЯ!", чтоб детей завести ума много не надо, а вот чтоб содержать, но мы же сначала рожаем, потом уже приходится думать

Когда добьешься - родить не сможешь. Проверяли ужЕ.

+100000000000? причем очень многих это коснулось.

Настёна писал(а) Срд, 22 Октябрь 2014 08:47

чёта захотелось добавить:

Жизнь - до первого гроба.

Толстый писал(а) Птн, 10 Октябрь 2014 19:44

мужика заставить работать

а он работает и вполне обеспечивает семью, я сама хочу работать, устала сидеть дома,просто хочу и всё,дело то даже не в деньгах.

malysh.06@list.ru писал(а) Птн, 10 Октябрь 2014 22:31

Толстый писал(а) Птн, 10 Октябрь 2014 19:44

мужика заставить работать

а он работает и вполне обеспечивает семью, я сама хочу работать, устала сидеть дома,просто хочу и всё,дело то даже не в деньгах.

Ну вот смотрите. Допустим я потенциальный работодатель и вы пришли ко мне устраиваться.
Я узнаю, что у вас трое детей, это ладно. Дальше я узнаю, что у вас муж имеет своё дело и в деньгах вы не нуждаетесь. Большинство работ - довольно однообразны, и т.к у вас нет основного мотива для работы(а у меня способа вас замотивировать) - зарабатывание денег, то где гарантии, что вам не надоест работа и вы не начнете бездельничать?

Эх, вы работодатель - приколист. А кто вам гарантию на других сотрудников даст, что они бездельничать не будут. И мотивация - это такая аморфная вещь. Или в вашем понимании - это только деньги (лишение и премирование)?

Эх, вы работодатель - приколист. А кто вам гарантию на других сотрудников даст, что они бездельничать не будут. И мотивация - это такая аморфная вещь. Или в вашем понимании - это только деньги (лишение и премирование)?