Что Вы как дети, в самом деле?! Какие специалисты?! Вы не знаете, что на ПСЗ, выделяемые средства не тратят с наибольшим эффектом, а "осваивают"? Главное потратить к определённому моменту N-ную выделенную сумму-иначе на следующий год не дадут. С теми-же дорогущими станками ЧПУ получился конфуз (обычное для ПСЗ явление, впрочем)-прокат, на работу с которым они ориентированы, наша промышленность не выпускает (требования слишком высоки), а "буржуйский" приобретать запрещено по-умолчанию. Вот и скачут теперь все, как тараканы по сковородке . И так везде-"сначала купить-потом придумаем что с ним делать". Но оборудование-это часть проблемы. Вторая её часть-переизбыток ИТР в самых разнообразных отделах. Скажите-зачем предприятию, работающему по чужой КД такой огромный отдел СКБ? Чем там люди занимаются? Как Кащеи "над златом"-над чертежами чахнут? Перебирают их целыми днями, пыль сдувают.... А какой бардак сейчас в СГТ организовали?! Великолепно организованый бардак! Третья проблема-пожалуй самая больная и главная (первые 2 вытекают именно из неё): предприятием рулят не производственники-они фактически в рабстве у "эффективных" менегеров и пацанов-подполковников, которые в производстве понимают не больше, чем, извините, обезьяна в пылесосах. Да и перевести завод, изначально строившийся фактически под штучную сборку на серийное производство....мягко говоря-вредительство. Ещё одно: планирование на предприятии отсутствует польностью! Кто чего хочет-тот то и мочит. Правая рука понятия не имеет, что делает левая. А уж голова вообще не в понятках, что кто-то что-то вообще делает .Отсюда полная неразбериха. Все про это знают, но видимо в плановом не просто люди сидят...
anonymous писал(а) Чтв, 31 Октябрь 2013 22:46Что Вы как дети, в самом деле?! Какие специалисты?! Вы не знаете, что на ПСЗ, выделяемые средства не тратят с наибольшим эффектом, а "осваивают"? Главное потратить к определённому моменту N-ную выделенную сумму-иначе на следующий год не дадут. С теми-же дорогущими станками ЧПУ получился конфуз (обычное для ПСЗ явление, впрочем)-прокат, на работу с которым они ориентированы, наша промышленность не выпускает (требования слишком высоки), а "буржуйский" приобретать запрещено по-умолчанию. Вот и скачут теперь все, как тараканы по сковородке . И так везде-"сначала купить-потом придумаем что с ним делать". Но оборудование-это часть проблемы. Вторая её часть-переизбыток ИТР в самых разнообразных отделах. Скажите-зачем предприятию, работающему по чужой КД такой огромный отдел СКБ? Чем там люди занимаются? Как Кащеи "над златом"-над чертежами чахнут? Перебирают их целыми днями, пыль сдувают.... А какой бардак сейчас в СГТ организовали?! Великолепно организованый бардак! Третья проблема-пожалуй самая больная и главная (первые 2 вытекают именно из неё): предприятием рулят не производственники-они фактически в рабстве у "эффективных" менегеров и пацанов-подполковников, которые в производстве понимают не больше, чем, извините, обезьяна в пылесосах. Да и перевести завод, изначально строившийся фактически под штучную сборку на серийное производство....мягко говоря-вредительство. Ещё одно: планирование на предприятии отсутствует польностью! Кто чего хочет-тот то и мочит. Правая рука понятия не имеет, что делает левая. А уж голова вообще не в понятках, что кто-то что-то вообще делает .Отсюда полная неразбериха. Все про это знают, но видимо в плановом не просто люди сидят... Абсолютный бред написал (надо же так умудриться!!! Децибел, наверное), все совсем не так, чушь полная!!!
anonymous писал(а) Чтв, 31 Октябрь 2013 22:46... Вторая её часть-переизбыток ИТР в самых разнообразных отделах. Скажите-зачем предприятию, работающему по чужой КД такой огромный отдел СКБ? Чем там люди занимаются? Как Кащеи "над златом"-над чертежами чахнут? Перебирают их целыми днями, пыль сдувают.... А какой бардак сейчас в СГТ организовали?! Великолепно организованый бардак!... :lol: порадовал! знавал я одного правдоруба с СГТ! :lol: Огромный отдел СКБ - это сколько? сколько из них работает по "чужой" кд? СГТ готово работать без СКБ? ну ну!
... Вторая её часть-переизбыток ИТР в самых разнообразных отделах. Скажите-зачем предприятию, работающему по чужой КД такой огромный отдел СКБ? Чем там люди занимаются? Как Кащеи "над златом"-над чертежами чахнут? Перебирают их целыми днями, пыль сдувают.... А какой бардак сейчас в СГТ организовали?! Великолепно организованый бардак!...
Вторая её часть-переизбыток ИТР в самых разнообразных отделах. Скажите-зачем предприятию, работающему по чужой КД такой огромный отдел СКБ? Чем там люди занимаются? Как Кащеи "над златом"-над чертежами чахнут? Перебирают их целыми днями, пыль сдувают.... А какой бардак сейчас в СГТ организовали?! Великолепно организованый бардак!
Что Вы как дети, в самом деле?! Какие специалисты?! Вы не знаете, что на ПСЗ, выделяемые средства не тратят с наибольшим эффектом, а "осваивают"? Главное потратить к определённому моменту N-ную выделенную сумму-иначе на следующий год не дадут. С теми-же дорогущими станками ЧПУ получился конфуз (обычное для ПСЗ явление, впрочем)-прокат, на работу с которым они ориентированы, наша промышленность не выпускает (требования слишком высоки), а "буржуйский" приобретать запрещено по-умолчанию. Вот и скачут теперь все, как тараканы по сковородке :-). И так везде-"сначала купить-потом придумаем что с ним делать". Но оборудование-это часть проблемы. Вторая её часть-переизбыток ИТР в самых разнообразных отделах. Скажите-зачем предприятию, работающему по чужой КД такой огромный отдел СКБ? Чем там люди занимаются? Как Кащеи "над златом"-над чертежами чахнут? Перебирают их целыми днями, пыль сдувают.... А какой бардак сейчас в СГТ организовали?! Великолепно организованый бардак! Третья проблема-пожалуй самая больная и главная (первые 2 вытекают именно из неё): предприятием рулят не производственники-они фактически в рабстве у "эффективных" менегеров и пацанов-подполковников, которые в производстве понимают не больше, чем, извините, обезьяна в пылесосах. Да и перевести завод, изначально строившийся фактически под штучную сборку на серийное производство....мягко говоря-вредительство. Ещё одно: планирование на предприятии отсутствует польностью! Кто чего хочет-тот то и мочит. Правая рука понятия не имеет, что делает левая. А уж голова вообще не в понятках, что кто-то что-то вообще делает :-).Отсюда полная неразбериха. Все про это знают, но видимо в плановом не просто люди сидят...
ой, и не говоря уж о тех, кто работает на АЭС-тематике, получают копейки, а делают собственные разработки и внедряют в производство...!
О какой любви вы тут? Или Вы думаете, что говоря о хорошо организованом бардаке в СГТ, я имел в виду какого-то чужого дяденьку? Ничего подобного.
на заводе мало адекватных технарей. инженер - это тот, кто каждый день создает или хотя бы осваивает что-то новое, выгодное, целесообразное и самое главное ощутимое. полезность любого действия должна выражаться в рублях, у нас же в основном вся полезность заканчивается на плакатах... куча непонятных людей бегающих по цеху, чего только не делают эти люди! и время простоя считают, и порядок наводят и срочные позиции трясут... шум, гам, умные озабоченные лица а толку нет. а лучше бы все эти люди сели за компьютеры и создавали современные рациональные технологии при помощи современных инструментов cad cam cae... смешные псрщики... наклеить на столы наклей "телефон", "кружка", на ручке написать "ручка" - это чтобы в порыве маразма не забыть чем писать и как звонить? у технолога нет нормальной базы специального инструмента, оснастки. технолог может сидеть час в бумажном архиве искать нужную фрезу, но зато лять у него ручка на столе лежит на своем месте и он не потратит лишнюю минуту на поиск ручки :lol: и это самый безобидный пример... мощный и в общем-то полезный инструмент - пср превращен в показуху и посмещище было бы смешно, если бы не было так грустно :roll: а то что мало настоящих технарей, но много бестолковых манагеров, так это проблема не только псз. это проблема всех наших заводов и, наверное, не только наших. культура сейчас такая, воспитание... мало занимается молодежь в технических кружках, на технические факультеты вузов мало идут, а если уж рвутся - так в нефтяную промышленность хотя бы :d и по теме - работать можно хоть в 3,4,5 смен. а еще можно просто взять и биться головой об стену, результат почти такой же как работать в 3 смены в бардаке по бестолковой технологии :d
современный мир, к сожалению, жесток умную мысль сейчас не только приходится родить, но и протолкнуть через толщу устоев, бюрократии, стереотипов, через толщу гордости и высокомерия более старших коллег, начальников и как это ни печально, если умный человек не способен громко и смело заявить о своей идее, взять на себя ответственность, внедрить свою мысль и показать МАТЕРИАЛЬНЫЙ результат то грош цена такому человеку как специалисту производственнику нельзя бояться... это преступление
Участники
Календарь
Поиск
F.A.Q.
Регистрация
Вход
Начало