Профлидер расскажите почему фомин сначала подписывает важные приказы, а потом о них узнают люди? Где обсуждение и нафига нужен такой профсоюз? Примеры: 1-несколько раз подписывались фоминым неприятные приказы о квотах отпусков - какого черта ДО подписания не устроена буча для увеличения квот? почему вообще члены профсоюза не в курсе были? 2-подписан как то был приказ о переносе рабочего времени на 8:20-17:20 - опять никого не спросили 3-ситуация с проездом и стоянками на псз тоже глубоко безразлична профсоюзу Когда последний раз спросили мнение людей предже чем что-либо подписать?
Профлидер расскажите почему фомин сначала подписывает важные приказы, а потом о них узнают люди? Где обсуждение и нафига нужен такой профсоюз? Когда последний раз спросили мнение людей предже чем что-либо подписать?
eagle писал(а) Птн, 18 Январь 2013 23:17Профлидер расскажите почему фомин сначала подписывает важные приказы, а потом о них узнают люди? Где обсуждение и нафига нужен такой профсоюз? Когда последний раз спросили мнение людей предже чем что-либо подписать? на том основании, что он делегирован это делать... если основная масса работников предприятия - членов профсоюза, на конференции избирает председателя профсоюза, то он просто обязан потом подписывать всевозможные документы из разряда социального или трудового характера... при этом не советоваться (!) с трудящимися... если его избрали, значит ему доверили право принятия решения...
Парасолька писал(а) Вск, 20 Январь 2013 16:38eagle писал(а) Птн, 18 Январь 2013 23:17Профлидер расскажите почему фомин сначала подписывает важные приказы, а потом о них узнают люди? Где обсуждение и нафига нужен такой профсоюз? Когда последний раз спросили мнение людей предже чем что-либо подписать? на том основании, что он делегирован это делать... если основная масса работников предприятия - членов профсоюза, на конференции избирает председателя профсоюза, то он просто обязан потом подписывать всевозможные документы из разряда социального или трудового характера... при этом не советоваться (!) с трудящимися... если его избрали, значит ему доверили право принятия решения... Ему доверили защищать интересы, для этого надо хотя бы узнать интересы рабочих, а не тупо и молча все подписывать и дружить с директором. А бред про донесение вопросов до фомина повеселил, например на отчетных конференциях на бумажке передают вопросы - в ответ отшучивания и отговорки. Схема отработанная - ничего не вижу, ничего не знаю, сами виноваты.
Нет и не будет, пока профлидеры (их зарплаты и подчиненность в частности) привязаны к директору...
Вот у меня вопрос: А нельзя ли пригласить профсоюз со стороны? Предоставить право защиты интересов рабочих какой либо организации независимых юристов.
а что профсоюз сделал за 2012 год? можно огласить весь список? пожалуйста!
anonymous писал(а) Пнд, 28 Январь 2013 21:14а что профсоюз сделал за 2012 год? можно огласить весь список? пожалуйста! Согласовал в августе изменения в колдоговор, отменяющие ежемесячные выплаты матпомощи по 600 р имеющим детей до 1,5 лет, и по 300 р имеющим детей от 1,5 до 3 лет.
Можно поподробнее? А то моей жене за 2012 год ничего не выплачивали а 8 января нам уже 3 года было.
Профлидер расскажите почему фомин сначала подписывает важные приказы, а потом о них узнают люди? Где обсуждение и нафига нужен такой профсоюз? Примеры: 1-несколько раз подписывались фоминым неприятные приказы о квотах отпусков - какого черта ДО подписания не устроена буча для увеличения квот? почему вообще члены профсоюза не в курсе были? 2-подписан как то был приказ о переносе рабочего времени на 8:20-17:20 - опять никого не спросили 3-ситуация с проездом и стоянками на псз тоже глубоко безразлична профсоюзу Когда последний раз спросили мнение людей прежде чем что-либо подписать?
Участники
Календарь
Поиск
F.A.Q.
Регистрация
Вход
Начало