Reason писал(а) Срд, 16 Январь 2013 23:31

"...сижу жду, может и меня кто уговорит вступить? пока никто не уговаривает))..."

Никто и не будет уговаривать! А зачем? Вот вступил человек в профсоюз и что дальше? Сидит ждет когда его права будут отстаивать! Молодец! Только кто их должен отстаивать? Фомин? Пока проблемы ему не озвучены - в королевстве все спокойно. А даже если и сообщили о проблеме - нужно требовать решения! Не думайте, что председатель все решает. 1 человек может столько воды намутить, что работы у председателя будет "мама не горюй".
Только для этого нужно будет ходить отстаивать свои права, а не сидеть.
Если ничего не делаешь, не пытаешься что-то изменить нечего делать в профсоюзе. Правда...отдавать 1%, чтобы сидеть ждать коробку конфет в конце года и высчитывать разницу отданного и полученного...Зачем?

что за бред?для этого и существуют освобожденные члены профсоюза,что бы отстаивать права одного и каждого.а человек должен работать на своем месте,а не пороги обивать.а цеховые профорги,это просто члены кружка приближенных к императору,с правом вякать только в своем подразделении,а выше только сабачья преданность в глазах.

Reason писал(а) Срд, 16 Январь 2013 23:31

"...сижу жду, может и меня кто уговорит вступить? пока никто не уговаривает))..."

Никто и не будет уговаривать! А зачем? Вот вступил человек в профсоюз и что дальше? Сидит ждет когда его права будут отстаивать! Молодец! Только кто их должен отстаивать? Фомин? Пока проблемы ему не озвучены - в королевстве все спокойно. А даже если и сообщили о проблеме - нужно требовать решения! Не думайте, что председатель все решает. 1 человек может столько воды намутить, что работы у председателя будет "мама не горюй".
Только для этого нужно будет ходить отстаивать свои права, а не сидеть.
Если ничего не делаешь, не пытаешься что-то изменить нечего делать в профсоюзе. Правда...отдавать 1%, чтобы сидеть ждать коробку конфет в конце года и высчитывать разницу отданного и полученного...Зачем?

что за бред?для этого и существуют освобожденные члены профсоюза,что бы отстаивать права одного и каждого.а человек должен работать на своем месте,а не пороги обивать.а цеховые профорги,это просто члены кружка приближенных к императору,с правом вякать только в своем подразделении,а выше только сабачья преданность в глазах.

Профлидер расскажите почему фомин сначала подписывает важные приказы, а потом о них узнают люди? Где обсуждение и нафига нужен такой профсоюз?

Примеры:
1-несколько раз подписывались фоминым неприятные приказы о квотах отпусков - какого черта ДО подписания не устроена буча для увеличения квот? почему вообще члены профсоюза не в курсе были?
2-подписан как то был приказ о переносе рабочего времени на 8:20-17:20 - опять никого не спросили
3-ситуация с проездом и стоянками на псз тоже глубоко безразлична профсоюзу

Когда последний раз спросили мнение людей предже чем что-либо подписать?

Профлидер расскажите почему фомин сначала подписывает важные приказы, а потом о них узнают люди? Где обсуждение и нафига нужен такой профсоюз?

Когда последний раз спросили мнение людей предже чем что-либо подписать?

eagle писал(а) Птн, 18 Январь 2013 23:17

Профлидер расскажите почему фомин сначала подписывает важные приказы, а потом о них узнают люди? Где обсуждение и нафига нужен такой профсоюз?

Когда последний раз спросили мнение людей предже чем что-либо подписать?

на том основании, что он делегирован это делать... если основная масса работников предприятия - членов профсоюза, на конференции избирает председателя профсоюза, то он просто обязан потом подписывать всевозможные документы из разряда социального или трудового характера... при этом не советоваться (!) с трудящимися... если его избрали, значит ему доверили право принятия решения...

Парасолька писал(а) Вск, 20 Январь 2013 16:38

eagle писал(а) Птн, 18 Январь 2013 23:17

Профлидер расскажите почему фомин сначала подписывает важные приказы, а потом о них узнают люди? Где обсуждение и нафига нужен такой профсоюз?

Когда последний раз спросили мнение людей предже чем что-либо подписать?

на том основании, что он делегирован это делать... если основная масса работников предприятия - членов профсоюза, на конференции избирает председателя профсоюза, то он просто обязан потом подписывать всевозможные документы из разряда социального или трудового характера... при этом не советоваться (!) с трудящимися... если его избрали, значит ему доверили право принятия решения...

Ему доверили защищать интересы, для этого надо хотя бы узнать интересы рабочих, а не тупо и молча все подписывать и дружить с директором.


А бред про донесение вопросов до фомина повеселил, например на отчетных конференциях на бумажке передают вопросы - в ответ отшучивания и отговорки. Схема отработанная - ничего не вижу, ничего не знаю, сами виноваты.

Нет и не будет, пока профлидеры (их зарплаты и подчиненность в частности) привязаны к директору...

Вот у меня вопрос: А нельзя ли пригласить профсоюз со стороны? Предоставить право защиты интересов рабочих какой либо организации независимых юристов.

а что профсоюз сделал за 2012 год? можно огласить весь список? пожалуйста!

anonymous писал(а) Пнд, 28 Январь 2013 21:14

а что профсоюз сделал за 2012 год? можно огласить весь список? пожалуйста!

Согласовал в августе изменения в колдоговор, отменяющие ежемесячные выплаты матпомощи по 600 р имеющим детей до 1,5 лет, и по 300 р имеющим детей от 1,5 до 3 лет.

Можно поподробнее? А то моей жене за 2012 год ничего не выплачивали а 8 января нам уже 3 года было.

Профлидер расскажите почему фомин сначала подписывает важные приказы, а потом о них узнают люди? Где обсуждение и нафига нужен такой профсоюз?

Примеры:
1-несколько раз подписывались фоминым неприятные приказы о квотах отпусков - какого черта ДО подписания не устроена буча для увеличения квот? почему вообще члены профсоюза не в курсе были?
2-подписан как то был приказ о переносе рабочего времени на 8:20-17:20 - опять никого не спросили
3-ситуация с проездом и стоянками на псз тоже глубоко безразлична профсоюзу

Когда последний раз спросили мнение людей прежде чем что-либо подписать?