eagle писал(а) Вск, 21 Февраль 2010 10:39

в чем нарушения законодательства?

присоединяюсь и хочу услышать ответ.
И через недельку обменяться бы мнением ( после озвучивания грейдов и ИСН)- кто ЧЕГО И СКОЛЬКО потерял от теперяшней зарплаты.
Ведь если никто ничего не потеряет по сравнению с сегодняшней зарплатой, то о чем вообще спор и против чего должен выступать профсоюз? Подскажите, так как я делегат конференции 23 марта.Только с аргументами, доводами, рассчетами !
Я бы вот выступала против таких разбросов в итоговой премии за год. Почему бы всем не сделать по 30-40 %, ведь 30-40% у обычного служащего это соооооовершенно не те 30-40% ,что у начальника цеха или директоров, так зачем же делать разницу в оплатах еще больше.
И еще по теме перспективы - умные, трудоголики, легкие на подъем, ответственные, не безалаберные люди - ИДУТ ВВЕРХ при любом руководстве. По крайней мере в моем отделе это ТАК.

Вобще предлагаю организовываться и увольняться отделами с завода. Представляете создаем из уволившихся тоже подразделение но на частной основе, оказываем теже услуги но на своих, выгодных для нас, условиях и по удобным для нас же правилам. Не обязательно таму же ПСЗ, со временем можно заключить договора со стороними организациями. Да и ПСЗ никуда не денится, у волится 72 отдел полностью и куда он пойдет? Со стороны будет зовозить и строить им жилье?

Жаль пока моя идея не нашла подежки в массах, народ боится остаться вообще без работы.

P.S.а насчет определенных условий профкомовцам-это очевидно плата за УГОДНИЧЕСТВО. так что если назвался грибом , то полезай...,

caper писал(а) Птн, 05 Март 2010 22:08

P.S.а насчет определенных условий профкомовцам-это очевидно плата за УГОДНИЧЕСТВО. так что если назвался грибом , то полезай...,

а можно поподробнее про определенные условия, а то я что-то не допонимаю, в чем это выражается.
Просчитали зарплаты в отделе- НИКТО меньше получать не будет.
Будут больше.
Но буду голосовать против нового положения об оплате труда, так как мне не нравится распределение годовой премии по грейдам.
Хотя постоянно приходит мысль, что это все мышиная возня или битва с ветряными мельницами.

наверное Вы правы если считать вас ветрянными мельницами- кроме ветра от вас пустота,насчет условий-прекрасно знаете , хотя бы отпуска и тд.только больше не пишите в личку больше с оправданиями- поверьте никчему это. Давайте просто посмотрим как будет через какое то время с оттоком из профсоюза. всего доброго.с.к.

никогда не понимал доплаты и прочее в процентах, те кто получает много получат еще больше, кто мало тот вапче не заметит - цель поощрения не достигается

А про членство в профсоюзе- никто вроде силком не держит - свобода выбора у каждого.

а инженеры с 11 грейдом тупо делают что им говорят - мозг можно выключить
во первых нафига все было то?
во вторых будем делать что написано или продолжать выполнять то же что и раньше? саботаж бы не помешал

eagle писал(а) Срд, 17 Март 2010 19:01

а инженеры с 11 грейдом тупо делают что им говорят - мозг можно выключить
во первых нафига все было то?
во вторых будем делать что написано или продолжать выполнять то же что и раньше? саботаж бы не помешал

А простым (не главным) мастерам во всех цехах, мозг можно и не включать вообще, ибо грейд 12 !!!!! , так что господа конструкторы и технологи, вам станет жить легче, цеха больше вопросов задавать не будут (как ваши идеи в материю воплотить). Мастер участка у нас на заводе приравнялся к "секретарю начальника", было бы смешно, если б внезаправду, а так как-то и работать уже неохота
И с индексацией "весело" получилось, она внесена в бонусную годовую премию, как часть премии, а не + к премии, вот так.
И профсоюз при этом еще функционирует, взяли б уже самоотвод, что ли, хоть как-то о себе хорошую память сохранили бы. Помянем профсоюз

eagle

профсоюз всего лишь распределяет путевки, а сами путевки от соцстраха

Цитата:

eagle

профсоюз всего лишь распределяет путевки, а сами путевки от соцстраха

Я насколько знаю, профсоюз не имеет ни какого отношения к распределению путевок.

Давайте обсудим кириешки.Два работника ПСЗ выполняют одну и ту же работу(в точности до млгр.),один получает кириешки ,а другой нет.Думаю,что это сделано специально,чтобы поссорить народ и развалить завод.

Нехрена не справедливо, тот же например простой рабочий, не работающий на оборонку, является звеном завода и без простых бы звений не смог бы функционировать весь завод в целом. Так что если дали "сухарики" то надо было дать хотя бы в небольшом количестве, так сказать простимулировать рабочих.
А то что оборонщики получают кириешки это норм, но не нужно забывать о том что остальные работают на "специфическом заводе" и изредка заплатить можно

Ага, всех бы вас поставить на работу с ИИ, чтоб потом яйца звенели, вот бы простимулировали вас.

да товарищ вы "оллигарх" со своим ИСН по сравнению с другими ИТР и рабочими по заводу!!!!

_ZLo_ писал(а) Сбт, 04 Декабрь 2010 14:41

да товарищ вы "оллигарх" со своим ИСН по сравнению с другими ИТР и рабочими по заводу!!!!

Так, что Айсберг не переживай ты верхний класс. , прям таки небожитель

Объясните, что такое грейд и ИСН? В чем разница грейда. например, 15 и 19 грейд?

милашка писал(а) Чтв, 17 Февраль 2011 12:44

Объясните, что такое грейд и ИСН? В чем разница грейда. например, 15 и 19 грейд?

...А ИСН - это добавка к окладу, зависит от многого...

выдали седня данные
ловко у них сошлось... что было в прошлом году то и будет в новом
нахрена тогда эта замута?
вроде говорили для стимуляции, для учета кто сколько, как работает, чем занимается...
а в итоге тупо как было, причем судя по таблице на стр.15 положения все таки получается что звонить по межгороду и решать вопросы должен начальник группы, а инженеры с 11 грейдом тупо делают что им говорят - мозг можно выключить
во первых нафига все было то?
во вторых будем делать что написано или продолжать выполнять то же что и раньше? саботаж бы не помешал

Меня лично добивает тот факт, что Похлебаев (и видимо его окружение) считает, достижение эфективности предприятия путем простого увеличение труда рабочих и т.д. за теже самые деньги, вершиной упраленчиской деятельности и собирается по 260% премию себе выписывать за достижение оного. Помоему, они просто не способны трезво анализировать ситуацию и делать выводы, там где можно было бы грести золотые горы, тем более что государство бабки отстегивает, реализуется очередной утопический проект, который неприниесет и половины ожидаемого. В остальном на предприятие остается прежний венегрет из оборудования, начальников работающих с времен Леонида Ильича - как следствие по сстаринки разрабатываются нетехнологичные и по тому изначально не конкурентно способные изделия, с которыми технологи е..ся хрен знает скока доводя их до ума (опятьже об этом все помалкивают - только в СКБ стимулирующие выплаты за полный бред!).

Также директор на профсоюзном собрание СГТ-СКБ привел пример со Злаьтоуставским заводом, мол там выпускают плиты с которыми конкурируют китайцы - мол китайцы за 3 тыще р. работают а наши за 12 тыщ р. и потому ну никак нашим не повысить зарплату, иначе себестоимость вырастет и вобще плиты брать не будут.

Ну а че пускай наш директор нанимает на работу китаез, платит им по 3 тыще р. и поселяет все стадо в подвале в цеху. Этож какой экономический эфект то будет, аж страшно сказать.