Хочется верить, что поднятая в газете тема не оставит вас равнодушными. Не должна оставить. По мере того, как готовился этот материал, нас пытались заверить, что все проблемы поликлиники -- дела сугубо внутренние, и посторонних не касаются. Мы с этим категорически не согласны.
Spektr, такое ощущение, что эта тема волнует только вас... Судя по 3 созданным темам :)
Да, Что было, когда приезжали представители ФМБА в город? Наверное в больнице всех больных предупредили, чтобы при проверке говорили, что у нас все прекрасно, и лекарства у нас в наличии все имеются. Или я ошибаюсь? А, еще наверное сказали, что у нас в больницах условия самые замечательные, по стране-то сплошная разруха...
давайте по порядку. 1. платные услуги организованы в полном соответствии с нормативными документами Минздрава...
платные услуги выполняются в нерабочее время, иное - уголовно наказуемо
...отток специалистов со стажем помимо других причин связан с несоразмерностью уровня заработной платы и ответственности.
_amddoc_ писал(а) Срд, 18 Ноябрь 2009 23:56платные услуги выполняются в нерабочее время, иное - уголовно наказуемо В Челябинске в рабочее время делают, никого еще не посадили - значит как-то они этот вопрос решили.
_amddoc_ писал(а) Срд, 18 Ноябрь 2009 23:56 ...отток специалистов со стажем помимо других причин связан с несоразмерностью уровня заработной платы и ответственности. Такое ощущение, что начальник МСЧ работает в роли завхоза. Поднять вопрос в вышестоящих инстанциях (МиниЗдрав, ФМБА, страховую компанию) о пересмотре размеров оплаты труда узких специалистов он, видимо, стесняется.
Если _amddoc_ такой осведомленный, пусть огласит з\п начальника МСЧ (из наших зарплат производятся отчисления в ФОМС, имеем право знать). Если она такая маленькая, почему он еще никуда не свалил?
платные услуги выполняются в нерабочее время, иное - уголовно наказуемо, если входит в программу государственных гарантий.
если физическое лицо на рабочем месте работает более чем на 1 ставку, такого времени просто может не оказаться.
что касается "разбрасываться"...далеко не все готовы жить всю жизнь в маленьком городке среди леса.
Отток специалистов со стажем помимо других причин связан с несоразмерностью уровня заработной платы и ответственности.
терапевты проучены в этом году, причем бесплатно для них. обучение ведется с помощью выездных циклов профессоров и преподавателей УГМАДО. и регулярно. в других больницах врачи вынуждены платить за свое обучение...а если учитывать многочисленные форумы и конгрессы..
Статистикой такого рода я не располагаю. да и что она Вам даст то?
Говорят же "Свято место пусто не бывает"-так придет новый специалист, который будет работать с полной отдачей.
- уже подняли. новая система оплаты труда существует менее года.
_amddoc_ писал(а) Чтв, 19 Ноябрь 2009 19:10терапевты проучены в этом году, причем бесплатно для них. обучение ведется с помощью выездных циклов профессоров и преподавателей УГМАДО. и регулярно. в других больницах врачи вынуждены платить за свое обучение...а если учитывать многочисленные форумы и конгрессы.. эти учёбы, как и все остальные тоже, проходящие на так называемых выездных циклах, для ГАЛОЧКИ, так как администрация больницы ОБЯЗАНА иметь специалистов с действующими сертификатами. Руководство экономит на этом ОЧЕНЬ большие деньги (командировочные,проезд, проживание, средний заработок и т.д. на КАЖДОГО сотрудника имеющего сертификат). Вы призываете к фактам, так будьте любезны озвучить ГДЕ????? сотрудники платят свои деньги за обучение?? Свои обязанности Вы выдаёте как благодетельность.
А вот это основной принцип "просеивать" кадры, город предоставляет жильё для специалистов, а руководство МСЧ избавляться от неугодных им сотрудников, пока не сформируют "стадо", это видимо и есть "кадровая политика".
И что?? Зарплата выросла?? Если ДА, то у кого? Уж не у администрации ли?? Насколько мне известно даны БОЛЬШИЕ полномочия глав.врачу распределять деньги среди своих приближённых
если речь сейчас о господине Литяйкине, то от него никто не избавлялся. он просто уехал туда, где ему предложили квартиру. причем квартира здесь сохранилась за ним. Вы бы отказались от 2 миллионов рублей? или можете привести какие то примеры "избавления"?
в принципе, данная беседа показывает, что спорить бесполезно. кинуть камень хотят все, понимать и вникать не хочет никто.
может Вы, уважаемый аноним, просто завидуете чужому успеху?
_amddoc_ писал(а) Чтв, 19 Ноябрь 2009 19:10 терапевты проучены в этом году, причем бесплатно для них. обучение ведется с помощью выездных циклов профессоров и преподавателей УГМАДО. и регулярно. в других больницах врачи вынуждены платить за свое обучение...а если учитывать многочисленные форумы и конгрессы..
Polsovatel писал(а)20 Ноября Во-первых, как можно уничтожить картотеку из карточек, которые хранятся в регистратуре - нереально. Если про электронную базу данных, то я что-то не встречала в нашей поликлинике ни у одного из врачей на столе компьютер. Или он домашнюю картотеку уничтожил? Просвятите.Cool
В последнии 6-7 лет данные на каждого больного подаются в онкологический реестр не только в письменном, но и в электронном виде. Помимо этого сведения о лечении каждого больного (кстате которым назначается в челябинском онкологическом областном диспансере) также должны находится в этой базе данных, вести которую должностная обязанность врача-онколог. И то что он при увольнении полностью уничтожил эту базу говорит только о том, что по существу никакого сострадания к этим больным он не имел.
Что-то я может чего не догоняю, но вы же сами пишите, что данные подаются в электронной форме. Если они у вас в базе, то наверняка ваша база периодически сохраняется.
Если ваши руководители смыслят в вопросах управления, то они должны знать, что хорошим специалистам нужно создавать условия, если вы действительно заинтересованы, а не на словах для широкой общественности.
>Funteg. он получил квартиру в Тобольске и оставил ПРИВАТИЗИРОВАННУЮ квартиру в Трехгорном. отработал в Трехгорном 6 лет. так что...
Читая статьи, вспоминаю детскую поликлинику: работа отлажена, к врачу попасть можно, все специалисты квалифицированны. Претензий нет. Во взрослой поликлинике наблюдаются явные улучшения работы. Если обсуждать статью о Лейтяйкине - Ему нужно раньше уйти с приема чтоб подработать !!!,а вы видели учителей (у которых з/п тоже небольшая)чтоб они встали среди урока и пошли заниматься репетиторством!!! А уничтожение всей картотеки онкологических больных, ЭТО КАК?! по-видимому он и не так уж и переживал за своих больных !!!,как написано в статье. Говорят же "Свято место пусто не бывает"-так придет новый специалист, который будет работать с полной отдачей.
4. по поводу "усталости" руководства... руководство МСЧ-72 вместе с администрацией города проводит социальную политику, направленную на привлечение узких специалистов в виде предоставления им комфортабельного жилья.
anonymous писал(а) Птн, 20 Ноябрь 2009 19:56_amddoc_ писал(а) Чтв, 19 Ноябрь 2009 19:10терапевты проучены в этом году, причем бесплатно для них. обучение ведется с помощью выездных циклов профессоров и преподавателей УГМАДО. и регулярно. в других больницах врачи вынуждены платить за свое обучение...а если учитывать многочисленные форумы и конгрессы.. эти учёбы, как и все остальные тоже, проходящие на так называемых выездных циклах, для ГАЛОЧКИ, так как администрация больницы ОБЯЗАНА иметь специалистов с действующими сертификатами. Руководство экономит на этом ОЧЕНЬ большие деньги (командировочные,проезд, проживание, средний заработок и т.д. на КАЖДОГО сотрудника имеющего сертификат). Вы призываете к фактам, так будьте любезны озвучить ГДЕ????? сотрудники платят свои деньги за обучение?? Свои обязанности Вы выдаёте как благодетельность. во первых. чем плохо то, что экономятся средства? или Вы предлагаете врачам слушать ТЕ ЖЕ лекции в ТОМ ЖЕ объеме, но в другом городе с отрывом от работы и семьи? во вторых. ну ЗАЧЕМ Вам эта статистика? я знаю все случаи отъезда специалистов из города. не буду называть конкретные фамилии, но только в одном случае отъезд был связан не с семейными обстоятельствами. если интересны детали - поинтересуйтесь сами, информация не скрывается. в третьих. на кафедрах УГМАДО введены квоты на бесплатное обучение. и те, кто не попадает в эти квоты обучаются на платной основе. платит либо администрация, либо сами врачи, в зависимости от возможностей и потребностей ЛПУ.
"""- уже подняли. новая система оплаты труда существует менее года.""" Да Вы что!!!!!! Подняли Вы говорите, подняли!!!! КОМУ ПОДНЯЛИ?????????? НАЧАЛЬНИКУ И ЕГО ЗАМАМ ?????? ДА, ИМ ТО ПОДНЯЛИ, ДАЖЕ НЕТ НИКАКИХ СОМНЕНИЙ. Так вот, чтоб Вы знали, поснимали на*** все надбавки, убрали все премии (хотя по документам все деньги от Москвы поступают, и даже выдаются в виде премии, только идут в карман САМЫХ ГЛАВНЫХ, ну понятно кого ) Вот и думай теперь: работать здесь за 7 тыс. рублей (зарплата врача со стажем) и постоянно выслушивать оскорбления от всяких стариков да и не только от них, или уехать в другой город, где тебе предлагают КВАРТИРУ и "НОРМАЛЬНУЮ" зарплату С такой зарплатой от нас скоро все врачи поуезжают!!!!!
_amddoc_ писал(а) Птн, 20 Ноябрь 2009 23:26>Funteg. он получил квартиру в Тобольске и оставил ПРИВАТИЗИРОВАННУЮ квартиру в Трехгорном. отработал в Трехгорном 6 лет. так что... Да что вы говорите!?... Может вы знаете и какую квартиру он получил... Может уже хватит вранья!? Противно слушать. Вы сами-то _amddoc_ в проблему вникали или так со стороны зашли пообсуждать. Если вы с господином Безродным взялись судить Литяйкина, так для начала потрудитесь узнать всё достоверно.
Во-вторых, рабочее время ему не сократили, а добавили, в ответ на его несогласие с новой должностной инструкцией, в которую незаконно (о чем есть заключение Комиссии по трудовым спорам)были включены некоторые методы обследования (названия которых г-н Безродный даже выговорить не смог в телепрограмме).
Хочется верить, что поднятая в газете тема не оставит вас равнодушными. Не должна оставить. По мере того, как готовился этот материал, нас пытались заверить, что все проблемы поликлиники -- дела сугубо внутренние, и посторонних не касаются. Мы с этим категорически не согласны. Пишите обо всем, с чем пришлось столкнуться при посещении поликлиники. Просьба также не игнорировать положительные факты: за последнее время в медсанчасти действительно сделано немало для нашего с вами удобства.
Если мы сейчас начнем перечислять скольких специалистов лишилась МСЧ - пальцев на руках не хватит. И что все они были плохими? Или все же проблема давно назрела и ее необходимо решать совместными усилиями. Только не надо говорить, что где-то трава зеленее, и всем уехавшим предложили зарплату выше. Это простая отговорка, и нежелание вникать в проблемы своих специалистов. Мы так и не услышали ответа на вопрос "по какой причине уезжали сотрудники". Наверное ответ "предложили выше зарплату" устраивал руководителей, истинная причина им была не нужна. И еще, обливать грязью (пардон - давать оценку действиям) уехавшего специалиста, который теперь не может опровергнуть слова оппонентов я думаю некорректно и неэтично. Это должен понимать руководитель МСЧ и те кто выпускал телепередачу в эфир.
Polsovatel писал(а) Пнд, 23 Ноябрь 2009 23:18 Если мы сейчас начнем перечислять скольких специалистов лишилась МСЧ - пальцев на руках не хватит. И что все они были плохими? Или все же проблема давно назрела и ее необходимо решать совместными усилиями. Только не надо говорить, что где-то трава зеленее, и всем уехавшим предложили зарплату выше. Это простая отговорка, и нежелание вникать в проблемы своих специалистов. Мы так и не услышали ответа на вопрос "по какой причине уезжали сотрудники". Наверное ответ "предложили выше зарплату" устраивал руководителей, истинная причина им была не нужна. И еще, обливать грязью (пардон - давать оценку действиям) уехавшего специалиста, который теперь не может опровергнуть слова оппонентов я думаю некорректно и неэтично. Это должен понимать руководитель МСЧ и те кто выпускал телепередачу в эфир. Согласна с Вами на все 100!!! Спасибо! Очень надеюсь, что руководство МСЧ сделает правильные выводы из всего вышесказанного... ведь у них ещё остались сотрудники которых можно и нужно ценить! Всем доброго здоровья!!!
Участники
Календарь
Поиск
F.A.Q.
Регистрация
Вход
Начало