TRG FORUM

Отправка сообщения

Вы не вошли на форум, сообщение будет отправлено анонимно.

Форум:

PSZ

Заголовок:

Иконка сообщения:

Нет иконки

Форматирования:

Текст:

Параметры форума:
HTML - выключен
BBcode - включен
Картинки - выключены
Смайлики - выключены
Период возможности редактирования: Неограниченно

Пожалуйста, введите код подтверждения, который вы видите ниже:

,,XXXXXX,,,XX,,,,,,,,XXXXXXXX,,,XX,,,,XX,
,XX,,,,XX,,XX,,,,,,,,XX,,,,,XX,,,XX,,XX,,
,XX,,,,,,,,XX,,,,,,,,XX,,,,,XX,,,,XXXX,,,
,XX,,,,,,,,XX,,,,,,,,XXXXXXXX,,,,,,XX,,,,
,XX,,,,,,,,XX,,,,,,,,XX,,,XX,,,,,,,XX,,,,
,XX,,,,XX,,XX,,,,,,,,XX,,,,XX,,,,,,XX,,,,
,,XXXXXX,,,XXXXXXXX,,XX,,,,,XX,,,,,XX,,,,

      

Параметры:

Просмотр темы

Re: Вопрос к МО.

Вск, 11 Октябрь 2009 21:27

Maria

Viola писал(а) Вск, 11 Октябрь 2009 12:35

Хочу также показать пункт в колдоговоре, который был принят в марте этого года :
пункт 11.1.5 "Молодому работнику, впервые поступившему на работу, выплачивать единовременное пособие в размере одной тарифной ставки (оклада)".

к молодым работникам отнесли и молодых РАБОЧИХ, но кому была выплачена указанная сумму ? может кто откликнется тут Smile

Smile

Не знаю таких.

Про этот пункт - никто ниче не получал потому что в колдоговоре нет кокретной формулировки кто такие молодые специалисты, а кто такие молодые рабочие. когда формировали пункт хотели внести данные формулировки - нас заверили, что они есть в отраслевом соглашении и в наш колдоговор их дублировать нет смысла, в итоге пункт колдоговора не работает.

Re: Вопрос к МО.

Вск, 11 Октябрь 2009 21:33

Maria

Про СКБ - только в четверг узнала фамилию руководителя вашего ПМК (первичного молодежного коллектива) - теперь он тоже получает почту. Раньше не знала потому что он мог бы мне и сообщить, что коллектив его выбрал. До этого информацию высылала Марине Болмачных, на момент записи в зоопарк она на сколько знаю была в отпуске.
И вообще, еще в феврале (если не раньше) я разослала такой документ как План работы МО ПСЗ на 2009 год (он кстате есть и тут), там эта поездка была обозначена. У нас в отделе план находится постоянно на видном месте и объявления оперативно вывешиваются. Любите халяву так бы хоть один поинтересовался в первоисточнике

Re: Вопрос к МО.

Вск, 11 Октябрь 2009 21:37

eagle

Maria писал(а) Вск, 11 Октябрь 2009 21:25

Stano4nik писал(а) Сбт, 10 Октябрь 2009 22:57

в 25 цехе не видел такого объявления,первый раз слышу о таких мероприятиях,видимо потому, что там мало молодых специалистов,там молодые рабочие в основном и вообще меня задолбало деление на молодых специалистов и всех остальных,равноправие нужно.Только везде слышно- молодые специалисты,молодые специалисты.

ваш представитель молодежи цеха ездил - к нему вопросы про оповещение всех

а разве активу МО не интересно почему так получилось?
репутацию то он портит не себе а всему МО
надо бы его пропесочить на ~~партсобрании~~ собрании МО

Re: Вопрос к МО.

Вск, 11 Октябрь 2009 21:40

Maria

eagle писал(а) Вск, 11 Октябрь 2009 21:37

Maria писал(а) Вск, 11 Октябрь 2009 21:25

Stano4nik писал(а) Сбт, 10 Октябрь 2009 22:57

в 25 цехе не видел такого объявления,первый раз слышу о таких мероприятиях,видимо потому, что там мало молодых специалистов,там молодые рабочие в основном и вообще меня задолбало деление на молодых специалистов и всех остальных,равноправие нужно.Только везде слышно- молодые специалисты,молодые специалисты.

ваш представитель молодежи цеха ездил - к нему вопросы про оповещение всех

а разве активу МО не интересно почему так получилось?
репутацию то он портит не себе а всему МО
надо бы его пропесочить на ~~партсобрании~~ собрании МО

я думаю за то что я тут написала его итак пропесочат свои. А мы итак раз в квартал пропесочиваем всех таких официально письмами руководству, они потом нам жалуются но работать луче не работают. А переизбрать их может только цех.

Re: Вопрос к МО.

Вск, 11 Октябрь 2009 21:48

Viola

Maria писал(а) Вск, 11 Октябрь 2009 21:27

Viola писал(а) Вск, 11 Октябрь 2009 12:35

Хочу также показать пункт в колдоговоре, который был принят в марте этого года :
пункт 11.1.5 "Молодому работнику, впервые поступившему на работу, выплачивать единовременное пособие в размере одной тарифной ставки (оклада)".

Про этот пункт - никто ниче не получал потому что в колдоговоре нет кокретной формулировки кто такие молодые специалисты, а кто такие молодые работники. ... в итоге пункт колдоговора не работает.

там еще непонятки по поводу - "впервые поступившему на работу" - то есть если школьником работал один месяц, а потом пришел на постоянную работу - НЕ ДАЮТ такую выплату, что само по себе абсурд. И еще - впервые поступившему куда - на ПСЗ ? тоже непонятно.
А то, что пункт не работает - плохо, надо, чтоб работал. Будут пересмотрены формулировки ?

Re: Вопрос к МО.

Пнд, 12 Октябрь 2009 20:01

RadSP

М.Шубин приходил летом, после чего был избран председатель ПМО, его зам, другие члены, список утвержден и выслан вам в МО. То что одна Марина должна была быть в курсе, а оказалась в отпуске, простите кто виноват? По поводу хождения по заводу, извините мне своих зданий хватает по работу и по верте из них не только столовая и 112а здание,а но почему то никто ничего не увидел; по поводу вашего плана, да сами не смотрели не видели.

Re: Вопрос к МО.

Втр, 20 Октябрь 2009 14:19

Kolobok

Maria писал(а) Вск, 11 Октябрь 2009 21:27

Viola писал(а) Вск, 11 Октябрь 2009 12:35

Хочу также показать пункт в колдоговоре, который был принят в марте этого года :
пункт 11.1.5 "Молодому работнику, впервые поступившему на работу, выплачивать единовременное пособие в размере одной тарифной ставки (оклада)".

к молодым работникам отнесли и молодых РАБОЧИХ, но кому была выплачена указанная сумму ? может кто откликнется тут Smile

Smile

Не знаю таких.

Про этот пункт - никто ниче не получал потому что в колдоговоре нет кокретной формулировки кто такие молодые специалисты, а кто такие молодые рабочие. когда формировали пункт хотели внести данные формулировки - нас заверили, что они есть в отраслевом соглашении и в наш колдоговор их дублировать нет смысла, в итоге пункт колдоговора не работает.

расшифровка "молодой работник" вроде имеется в Положении о наставничестве. этот пункт с этим положением как-то увязать можно?

Re: Вопрос к МО.

Вск, 15 Ноябрь 2009 00:19

psz05

eagle писал(а) Вск, 11 Октябрь 2009 21:37

Maria писал(а) Вск, 11 Октябрь 2009 21:25
Stano4nik писал(а) Сбт, 10 Октябрь 2009 22:57
в 25 цехе не видел такого объявления,первый раз слышу о таких мероприятиях,видимо потому, что там мало молодых специалистов,там молодые рабочие в основном и вообще меня задолбало деление на молодых специалистов и всех остальных,равноправие нужно.Только везде слышно- молодые специалисты,молодые специалисты.

ваш представитель молодежи цеха ездил - к нему вопросы про оповещение всех

а разве активу МО не интересно почему так получилось?
репутацию то он портит не себе а всему МО
надо бы его пропесочить на ~~партсобрании~~ собрании МО

А вы спросите людей в 25 многие ли молодые знают этого представителя?И чем конкретно он занимается(в плане работыМО)?

Re: Вопрос к МО.

Вск, 15 Ноябрь 2009 10:28

funtEG

Кстати, в последнем дополнении к колдоговору ввели наконец понятия "молодого специалиста" и "молодого работника"...

Re: Вопрос к МО.

Вск, 15 Ноябрь 2009 11:24

Stano4nik

funtEG писал(а) Вск, 15 Ноябрь 2009 10:28

Кстати, в последнем дополнении к колдоговору ввели наконец понятия "молодого специалиста" и "молодого работника"...

определения в студию

Re: Вопрос к МО.

Пнд, 16 Ноябрь 2009 13:04

Viola

Stano4nik писал(а) Вск, 15 Ноябрь 2009 11:24

funtEG писал(а) Вск, 15 Ноябрь 2009 10:28
Кстати, в последнем дополнении к колдоговору ввели наконец понятия "молодого специалиста" и "молодого работника"...

определения в студию

п 11.1.2 Молодым специалистом считать работника предприятия в возрасте до 35 лет, окончившего высшее или среднее профессиональное учебное заведение, работающего на ФГУП "ПСЗ" по ПОЛУЧЕННОЙ специальности.
Молодым рабочим считать работника предприятия в возрасте до 35 лет, поступившего на предприятие по рабочей профессии.

Еще уточнение внесено :
п 11.1.5 С целью дальнейшего развития производства, для привлечения на предприятие молодых работников (специалистов, рабочих до 35 лет), ВПЕРВЫЕ ПОСТУПИВШИХ НА РАБОТУ по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, после окончания учебного заведения, службы в Вооруженных Силах выплачивать единовременное пособие в размере тарифной ставки (оклада).

У меня 2 вопроса :
1. Если человек работает не по ПОЛУЧЕННОЙ специальности, то он уже не МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ?
2. Что же до 35 лет делал молодой человек, если он ВПЕРВЫЕ только приступил к работе в 35 лет ? Почему не включено "впервые приступившему к работе на ФГУП "ПСЗ" ?

То есть частный предприниматель, не работавший ранее по срочному трудовому, получит такую выплату, если поступит на ПСЗ, а вот человек, впервые начавший работу в Челябинске, получивший опыт и пришедший ВПЕРВЫЕ на ПСЗ - не достоин такой выплаты ?

Re: Вопрос к МО.

Чтв, 28 Июнь 2012 17:33

enot

А если молодой человек работал на заводе лет 6 назад и заново устроился на завод, будет ли ему доплата ?

Re: Вопрос к МО.

Чтв, 28 Июнь 2012 22:10

Captain Jack

ага или скажем закончил на технолога а устроился конструктором работать на все тот же псз - тут же постарел лет эдак на 20 Laughing

Laughing

Re: Вопрос к МО.

Чтв, 28 Июнь 2012 23:20

!!!!

Cool

Re: Вопрос к МО.

Птн, 29 Июнь 2012 20:59

Indomitable*

В розовых тапках, так-то статью за клевету никто не отменял. И слово *первообладатель* пишется слитно. Только без истерик.

Re: Вопрос к МО.

Птн, 29 Июнь 2012 21:17

deadmanea74

меня_убивает_семейное_родство!_п� �чему_им_все_можно_а_мне_ничего_не льзя_надоел_завод_я_увольняюсь!

Re: Вопрос к МО.

Срд, 11 Июль 2012 13:41

Bambarbiya Kerguduk

Indomitable* писал(а) Птн, 29 Июнь 2012 20:59

В розовых тапках, так-то статью за клевету никто не отменял. И слово *первообладатель* пишется слитно. Только без истерик.

статья о клевете давно отменена.а ввести ее снова ,и с поправками Путин только вчера предложил.
"читайте афиши там все написано"
(О.Бендер)

Страниц (2): [1 2]

Текущее время: Чтв Июл 31 22:15:51 +05 2025

Общее время, затраченное на создание страницы: 0.04646 секунд