TRG FORUM

Отправка сообщения

Вы не вошли на форум, сообщение будет отправлено анонимно.

Форум:

LAW

Заголовок:

Иконка сообщения:

Нет иконки

Форматирования:

Текст:

Параметры форума:
HTML - выключен
BBcode - включен
Картинки - выключены
Смайлики - выключены
Период возможности редактирования: Неограниченно

Пожалуйста, введите код подтверждения, который вы видите ниже:

..XXXXX....XXXXXX....XX........XX......XX.
.X.....X..XX....XX...XX........XX..XX..XX.
.X.....X..XX.........XX........XX..XX..XX.
..XXXXXX..XX...XXXX..XX........XX..XX..XX.
.......X..XX....XX...XX........XX..XX..XX.
.X.....X..XX....XX...XX........XX..XX..XX.
..XXXXX....XXXXXX....XXXXXXXX...XXX..XXX..

      

Параметры:

Просмотр темы

Re: Насчет отгула

Чтв, 13 Август 2009 09:04

Mi. Rourke

отгул - загул
Это назвается отпуск с сохраненимем з/пл либо нет
Отпуск тема двухсторонняя поэтому воля работодателя действительно выражается в форме приказа (даже на один день)

Re: Насчет отгула

Чтв, 13 Август 2009 01:48

eagle

Skania писал(а) Чтв, 30 Июль 2009 18:53

да.. .правомерно, если нет приказа

приказ на отгул? это чо такое?

Re: Насчет отгула

Чтв, 30 Июль 2009 18:53

Skania

да.. .правомерно, если нет приказа

Re: Насчет отгула

Срд, 29 Июль 2009 07:28

RuSLaN

большое спасибо за ответ

Re: Насчет отгула

Втр, 28 Июль 2009 23:52

leshiks76

нет если заявление всеми подписано

Насчет отгула

Втр, 28 Июль 2009 19:08

RuSLaN

всем привет
вопрос вот в чем заключается:
отгул был взят полмесяца назад зараннее на первые числа августа
и в последний момент говорят,что немогут дать отгул
заявление было подписано всеми начальниками и уж как полмецяса лежит у табельщицы.
правомерны ли их действия?

Текущее время: Срд Янв 08 21:01:17 +05 2025

Общее время, затраченное на создание страницы: 0.04921 секунд