TRG FORUM

Отправка сообщения

Вы не вошли на форум, сообщение будет отправлено анонимно.

Форум:

LAW

Заголовок:

Иконка сообщения:

Нет иконки

Форматирования:

Текст:

Параметры форума:
HTML - выключен
BBcode - включен
Картинки - выключены
Смайлики - выключены
Период возможности редактирования: Неограниченно

Пожалуйста, введите код подтверждения, который вы видите ниже:

__*****____*****___**________**_____**_
_*_____*__*_____*__**________***___***_
_______*________*__**________****_****_
__*****______***___**________**_***_**_
_*______________*__**________**_____**_
_*________*_____*__**________**_____**_
_*******___*****___********__**_____**_

      

Параметры:

Просмотр темы

Re: Возможно, ли -

Срд, 25 Март 2009 14:12

Натали

Да никто у нас еще не смог восстановиться. Хоть и проверка прокурорская была после телеги очередной "обиженной жертвы".
За предложение - спасибо.

Re: Возможно, ли -

Срд, 25 Март 2009 13:24

leshiks76

проще обратиться к юристам и подготовить правильный пакет документов для увольнения потому что если пакет доков будет не привильный человек возьмет и ловко востановиться

Re: Возможно, ли -

Втр, 24 Март 2009 20:29

Натали

Понятно. А я уж решила, что какая-то такая статья появилась в ТК! Хотела спросить, как да что.

Re: Возможно, ли -

Втр, 24 Март 2009 20:27

eagle

Натали писал(а) Втр, 24 Март 2009 20:00

А с чего это работодатель НЕ в праве отказать в б/с???

потому что город маленький а люди злопамятные Laughing

Laughing

Re: Возможно, ли -

Втр, 24 Март 2009 20:03

Sudor

scales писал(а) Втр, 24 Март 2009 16:33

а я и говорю что б\с пишется, а работадатель не вправе отказать

ты точно не заводчанин))))

Re: Возможно, ли -

Втр, 24 Март 2009 20:00

Натали

А с чего это работодатель НЕ в праве отказать в б/с???

Re: Возможно, ли -

Втр, 24 Март 2009 16:33

scales

а я и говорю что б\с пишется, а работадатель не вправе отказать

Re: Возможно, ли -

Втр, 24 Март 2009 12:02

Vampirsha

scales писал(а) Пнд, 23 Март 2009 22:04

хрена лысого, если человек говорит что он на больничном а сам больничный не предьявляет, это не говорит что вы можете его уволить прям седня или завтра. Во первых по ТК можно 3 ДНЯ не появляться на работе без обьяснения причины, а как б\с(типо по семейным), и работадатель не в праве отказать вам.
Во вторых если вы уволите человека, а он через месяц, два, пол года реально принесет вам справку что лежал в больнице там, или гриппом болел,НО СПРАВКА будет, то через суд он спокойно докажет что вы незаконно его уволили,и суд заставит заплатить все сполна . Тем более вы знаете что у нас бывает что справки и по знакомству не редкость.

Аха, только предварительно пишется заявления на б/с, а потом человек уже и не появляется эти три дня, а не наоборот!

Re: Возможно, ли -

Втр, 24 Март 2009 09:07

MIDAS

Больничный лист работник должен предоставить в 1-й день выхода на работу в качестве документа, подтверждающего факт отсутствия нарушения трудовой дисциплины. Непредоставление такового может привести к привлечению администрацией предприятия работника к дисциплинарной ответственности как нарушителя внутреннего трудового распорядка, в т.ч. уволить.

Re: Возможно, ли -

Втр, 24 Март 2009 00:13

eagle

АPELSIN писал(а) Пнд, 23 Март 2009 22:33

scales писал(а) Пнд, 23 Март 2009 22:04

а он через месяц, два, пол года реально принесет вам справку

Laughing

ты понимаешь, когда его уволят, сроки, о которых ты говоришь и справка будут не нужны Laughing

Laughing

Cool

особенно весело будет работодателю когда по суду обяжут восстановить на работе и выплатить зарплату за полгода проведенные в незаконном увольнении
так что надо читать ТК в части времени в течении которого должны быть предоставлены справки и указано ли вапче такое время

Re: Возможно, ли -

Пнд, 23 Март 2009 22:33

AlexeyMelnikoff

scales писал(а) Пнд, 23 Март 2009 22:04

а он через месяц, два, пол года реально принесет вам справку

Laughing

ты понимаешь, когда его уволят, сроки, о которых ты говоришь и справка будут не нужны Laughing

Laughing

Cool

3 дня "можно не появляться на работе"??? Shocked

Shocked

это в какой-такой главе это написано-то? Surprised

Surprised

Re: Возможно, ли -

Пнд, 23 Март 2009 22:31

Sudor

scales писал(а) Пнд, 23 Март 2009 22:04

хрена лысого, если человек говорит что он на больничном а сам больничный не предьявляет, это не говорит что вы можете его уволить прям седня или завтра. Во первых по ТК можно 3 ДНЯ не появляться на работе без обьяснения причины, а как б\с(типо по семейным), и работадатель не в праве отказать вам.
Во вторых если вы уволите человека, а он через месяц, два, пол года реально принесет вам справку что лежал в больнице там, или гриппом болел,НО СПРАВКА будет, то через суд он спокойно докажет что вы незаконно его уволили,и суд заставит заплатить все сполна . Тем более вы знаете что у нас бывает что справки и по знакомству не редкость.

не знаю насчет такова!как это так, тебя уволили за прогул, а ты через пол года справку предьевляеш и говориш меня уволили за х.й собачий!бред!

Re: Возможно, ли -

Пнд, 23 Март 2009 22:04

scales

хрена лысого, если человек говорит что он на больничном а сам больничный не предьявляет, это не говорит что вы можете его уволить прям седня или завтра. Во первых по ТК можно 3 ДНЯ не появляться на работе без обьяснения причины, а как б\с(типо по семейным), и работадатель не в праве отказать вам.
Во вторых если вы уволите человека, а он через месяц, два, пол года реально принесет вам справку что лежал в больнице там, или гриппом болел,НО СПРАВКА будет, то через суд он спокойно докажет что вы незаконно его уволили,и суд заставит заплатить все сполна . Тем более вы знаете что у нас бывает что справки и по знакомству не редкость.

Re: Возможно, ли -

Пнд, 23 Март 2009 21:32

иваныч

Sudor писал(а) Пнд, 23 Март 2009 20:42

|_DeN_86_| писал(а) Пнд, 23 Март 2009 18:45

человек не появляется на работе и говарит, что больничные, но не предоставляет - вопрос - через какое время я могу его уволить?

прям завтро можеш и увольнять!

Точно, причем если имеются признаки нетрудоспособности, то больничный выписывается сразу, и без предъявления оного вы имеете полное право сразу уволить этого человека.

Re: Возможно, ли -

Пнд, 23 Март 2009 20:42

Sudor

|_DeN_86_| писал(а) Пнд, 23 Март 2009 18:45

человек не появляется на работе и говарит, что больничные, но не предоставляет - вопрос - через какое время я могу его уволить?

прям завтро можеш и увольнять!

Re: Возможно, ли -

Пнд, 23 Март 2009 19:52

gardfield

сокол писал(а) Пнд, 23 Март 2009 19:41

на больничном можно находиться до года

при отсутвии больничного листа?

Re: Возможно, ли -

Пнд, 23 Март 2009 19:41

сокол

на больничном можно находиться до года

Re: Возможно, ли -

Пнд, 23 Март 2009 19:05

AlexeyMelnikoff

|_DeN_86_| писал(а) Пнд, 23 Март 2009 18:45

человек не появляется на работе и говарит, что больничные, но не предоставляет - вопрос - через какое время я могу его уволить?

если реально, можно проверить в поликлинике, был больничный или нет.

по трудовому кодексу, уволить можно, например, за отсутствие на работе более 4-х часов без уважительной причины.
Rolling Eyes

Rolling Eyes

Re: Возможно, ли -

Пнд, 23 Март 2009 18:58

Ryzhov

точно не скажу через сколько, только вот если уволят за нарушение трудовой дисциплины - то потом работу не найдеш просто.
да и во время кризиса не стоит ее терять..

Возможно, ли -

Пнд, 23 Март 2009 18:45

|_DeN_86_|

человек не появляется на работе и говарит, что больничные, но не предоставляет - вопрос - через какое время я могу его уволить?

Текущее время: Втр Ноя 19 06:39:26 +05 2024

Общее время, затраченное на создание страницы: 0.04406 секунд