anonymous писал(а) Птн, 10 Октябрь 2014 23:35

malysh.06@list.ru писал(а) Птн, 10 Октябрь 2014 22:29

anonymous писал(а) Птн, 10 Октябрь 2014 20:58

может думать прежде чем троих рожать, не?

ЗАВИДУЙ МОЛЧА,ОК!!!

аж сгораю от зависти! ок))

СМОТРИ НЕ СГОРИ!!! ЖИЗНЬ НЕ УДАЛАСЬ ПОХОДУ,РАЗ ТАКИЕ КОММЕНТЫ!

Дискриминация по составу семьи. Работодателя можно привлечь к ответственности в установленном законом порядке, если он сослался на наличие трех детей в семье. Юридически ничтожная причина отказа.

right! писал(а) Вск, 12 Октябрь 2014 01:06

Дискриминация по составу семьи. Работодателя можно привлечь к ответственности в установленном законом порядке, если он сослался на наличие трех детей в семье. Юридически ничтожная причина отказа.

Ты же взрослый человек и прекрасно понимаешь, что если нужна причина отказа то работодатель может их придумать мульён! А за честность, правду в глаза и на том(работодателям) им спасибо. А вам девушка терпенья, настойчивости и немного везения. Побольше бы таких мам как Вы,тогда ситуация в Трёхгорном точно поменяется в лучшую сторону. А на завистников, лентяев и извините за выражение местных ботанов не обращайте внимания.

ты напиши хоть чему завидовать? я серьезно

все с тобой понятно

ты напиши хоть чему завидовать? я серьезно
А тому что мы не боюсь под своим ником писать и тому что у меня есть то чего у тебя нет "это цветы жизни"

а образование какое?

ты напиши хоть чему завидовать? я серьезно
А тому что мы не боимся под своим ником писать и тому что у нас есть то чего у тебя нет дети "это цветы жизни"

дети "это цветы жизни"

Dmitry Sergeevich писал(а) Пнд, 13 Октябрь 2014 10:56

а образование какое?

ответила в личку

Натусик13 писал(а) Пнд, 13 Октябрь 2014 00:06

дети "это цветы жизни"

у меня от тебя "СНАЧАЛО ДОБЕЙСЯ!", чтоб детей завести ума много не надо, а вот чтоб содержать, но мы же сначала рожаем, потом уже приходится думать

у меня от тебя "СНАЧАЛО ДОБЕЙСЯ!", чтоб детей завести ума много не надо, а вот чтоб содержать, но мы же сначала рожаем, потом уже приходится думать

malysh.06@list.ru писал(а) Втр, 14 Октябрь 2014 18:50

у меня от тебя "СНАЧАЛО ДОБЕЙСЯ!", чтоб детей завести ума много не надо, а вот чтоб содержать, но мы же сначала рожаем, потом уже приходится думать

ПОТОМУ ЧТО НА САМОМ ТО ДЕЛЕ ПОХОЖЕ НИКТО И ЗВАТЬ НИКАК!!!

Будьте терпимее и мудрее. Не стоит реагировать и тратить время на нажимание кнопок клавиатуры, чтобы ответить на глупые для вас высказывания!!

Будьте терпимее и мудрее. Не стоит реагировать и тратить время на нажимание кнопок клавиатуры, чтобы ответить на глупые для вас высказывания!!

ольга76 писал(а) Втр, 14 ОктябрЫь 2014 20:22

Будьте терпимее и мудрее. Не стоит реагировать и тратить время на нажимание кнопок клавиатуры, чтобы ответить на глупые для вас высказывания!!

для меня это одно удовольствие нажимать кнопки на клавиатуре и реагирую я на всё это ровно.

Вообще то есть разъяснения в рамках КЗОТа. Если на предприятии есть квоты или вакансии, просите чтобы вам написали причину отказа. На третьем работодателе можно в суд идти. Если оно вам конечно надо и если такой вариант прокатит.
С другой стороны понимаю работодателя, если дети маленькие - реально вы больше будете на больничном сидеть, чем работать. А кто за вас вашу работу делать будет, если она (работа) высококвалифицированная, либо такой должности (на которую вы претендуете) больше в учреждении нет?

А мне было по началу обидно слышать: " молодая! возьмем и ты в декрет мигом уйдешь", слышала это почти везде... А потом боюсь представить, когда ребенок появится, начнут говорить, что ребенок маленький.. замкнутый круг какой-то.

anonymous писал(а) Пнд, 13 Октябрь 2014 22:01

Натусик13 писал(а) Пнд, 13 Октябрь 2014 00:06

дети "это цветы жизни"

у меня от тебя "СНАЧАЛО ДОБЕЙСЯ!", чтоб детей завести ума много не надо, а вот чтоб содержать, но мы же сначала рожаем, потом уже приходится думать

Когда добьешься - родить не сможешь. Проверяли ужЕ.

+100000000000? причем очень многих это коснулось.