Сейчас распостраненное явление природы,когда в мозге людей(разного,причем,возраста) парадигма развития личности это только увеличение зарплаты без малейших усилий над собой.
В связи с чем у бездарей зачастую бывают неплохие оклады,так как их непосредственный начальник из той же категории притянул себе подобного.Они понимают друг друга и их объединяет общая цель.Они оба перебивались с "пары" на "тройку" в институте,не въезжали,зачем вообще надо чему-нибудь учиться,а сейчас,отжимая казенную зарплату,вместе хотят купить по кроссоверу,которй нужен,чтобы красиво проехать по Трг из дома до "Метелицы".
Других целей-задач у этих людей на ближайшую перспективу особо и нет.Возможно,еще жена бездаря может спрашивать новую мебель,тогда придется требовать премию у начальника и совместно выдумать причину за что.
Но это не проблема одного ПСЗ или Трехгорного,такое встречается и в других городах.
Хотя,допустим,в "Метране",или как там он сейчас называется в Питере и Челябинске,халявщик и неделю не продержится.Там халявщиков травят,как тараканов в коммуналке-постоянно и беспощадно.

PS надо понять за что боремся! ведь спорим о копейках! если молодой человек попадает на оборонку, то у него и без доплат, согласно только одного штатного расписания з.п. будет выше 22000р (оклад инжененра без категории около 10-11 тыс.р. + секретка 75% + урал 20% + минимальный исн наверное 20% итого и без доплат будет около того) на гражданке наверное тоже есть какие нить хитрые шифры типа исн2 которые так же выводят зп на уровень 20-22 тыс.р. для начала, так что спорим о копеешной доплате, как будто эта доплата сама по себе 22000р

Хера ты загнул!

11 оклад

секретки может как не быть, так и быть 15-30%, 75% за ОВ только у избранных да у сотрудников особых СКБ-СГТ подразделений, ИСН может не быть в первый квартал.

А еще эти ребята могут работать не в СКБ-СКТ, а в 88, 77, 76, 6, 23 и т.д., в которых тем более нет никаких наворотов по з.п.

Счастье не в деньгах,не нужно гнаться за ними, даже если, вам звонят из банка о задолженности, о кредите,работа,что есть у вас должна приносить удовольствие, если этого нет, то пора менять работу,а не насиловать себя!

Ну там, согласись, сложно поставить себе С5...
Там в 4 "фактическое исполнение руководителя", "самостоятельные контакты с менеджментом сторонних предприятий" и пр.
Сделано так, чтобы не как каждый себе обосновал, какой он хороший и пушистый, какие важные задания он делает, и какой зарплаты он достоин поэтому, а именно за конкретные отличия в работе.