Т.е. ВЫ лично считаете, что декретники заслуживают бОльшего уважения, чем пенсионеры???
Молодым мамочкам ПСЗ и так неплохо помогает, а пенсионерам 3 тысячи за год дали - и Вам стало обидно?
Эх, доживете и Вы и пенсии - послушать бы Вас тогда...

Сколько ни давай заводчанам все мало,в90-е лапу сосали с детьми,сейчас бюджетникам кукиш дали,не считая учителей.И ниче молчим в тряпочку,на подгузники не просим

Здравствуйте! Кто-нибудь вкурсе, про то что ходят слухи, что молодым специалистам будут доплачивать до 22 000 это правда? если да, то когда начнут уже платить?

... а то понабрали ...., нихрена не знают и не умеют, а денюшку получать так тут как тут

...когда начнут уже платить?

anonymous писал(а) Чтв, 31 Январь 2013 21:24

Здравствуйте! Кто-нибудь вкурсе, про то что ходят слухи, что молодым специалистам будут доплачивать до 22 000 это правда? если да, то когда начнут уже платить?

Заработай для начала, а то понабрали по объявлению бестолочей амбициозных, нихрена не знают и не умеют, а денюшку получать так тут как тут 8)

Вы когда пришли только работать на завод, много знали, много умели? Не все сразу. Для того, что бы стать специалистом, не один год должен пройти.

-=copper=- писал(а) Чтв, 31 Январь 2013 22:15

anonymous писал(а) Чтв, 31 Январь 2013 21:24

Здравствуйте! Кто-нибудь вкурсе, про то что ходят слухи, что молодым специалистам будут доплачивать до 22 000 это правда? если да, то когда начнут уже платить?

Заработай для начала, а то понабрали по объявлению бестолочей амбициозных, нихрена не знают и не умеют, а денюшку получать так тут как тут

Вы когда пришли только работать на завод, много знали, много умели? Не все сразу. Для того, что бы стать специалистом, не один год должен пройти.

Сейчас распостраненное явление природы,когда в мозге людей(разного,причем,возраста) парадигма развития личности это только увеличение зарплаты без малейших усилий над собой.
В связи с чем у бездарей зачастую бывают неплохие оклады,так как их непосредственный начальник из той же категории притянул себе подобного.Они понимают друг друга и их объединяет общая цель.Они оба перебивались с "пары" на "тройку" в институте,не въезжали,зачем вообще надо чему-нибудь учиться,а сейчас,отжимая казенную зарплату,вместе хотят купить по кроссоверу,которй нужен,чтобы красиво проехать по Трг из дома до "Метелицы".
Других целей-задач у этих людей на ближайшую перспективу особо и нет.Возможно,еще жена бездаря может спрашивать новую мебель,тогда придется требовать премию у начальника и совместно выдумать причину за что.
Но это не проблема одного ПСЗ или Трехгорного,такое встречается и в других городах.
Хотя,допустим,в "Метране",или как там он сейчас называется в Питере и Челябинске,халявщик и неделю не продержится.Там халявщиков травят,как тараканов в коммуналке-постоянно и беспощадно.

PS надо понять за что боремся! ведь спорим о копейках! если молодой человек попадает на оборонку, то у него и без доплат, согласно только одного штатного расписания з.п. будет выше 22000р (оклад инжененра без категории около 10-11 тыс.р. + секретка 75% + урал 20% + минимальный исн наверное 20% итого и без доплат будет около того) на гражданке наверное тоже есть какие нить хитрые шифры типа исн2 которые так же выводят зп на уровень 20-22 тыс.р. для начала, так что спорим о копеешной доплате, как будто эта доплата сама по себе 22000р

Хера ты загнул!

11 оклад

секретки может как не быть, так и быть 15-30%, 75% за ОВ только у избранных да у сотрудников особых СКБ-СГТ подразделений, ИСН может не быть в первый квартал.

А еще эти ребята могут работать не в СКБ-СКТ, а в 88, 77, 76, 6, 23 и т.д., в которых тем более нет никаких наворотов по з.п.

Счастье не в деньгах,не нужно гнаться за ними, даже если, вам звонят из банка о задолженности, о кредите,работа,что есть у вас должна приносить удовольствие, если этого нет, то пора менять работу,а не насиловать себя!

Ну там, согласись, сложно поставить себе С5...
Там в 4 "фактическое исполнение руководителя", "самостоятельные контакты с менеджментом сторонних предприятий" и пр.
Сделано так, чтобы не как каждый себе обосновал, какой он хороший и пушистый, какие важные задания он делает, и какой зарплаты он достоин поэтому, а именно за конкретные отличия в работе.