вроде как усиленный аванс будет

anonymous писал(а) Втр, 04 Декабрь 2012 18:13

Премию люди увидели в жировках... к сожалению не все

Очень не приятно! Может написать коллективное письмо в профсоюз на основании чего рассчитывалось одним дать премию а других немиловать

Ната писал(а) Срд, 05 Декабрь 2012 13:26

anonymous писал(а) Втр, 04 Декабрь 2012 18:13

Премию люди увидели в жировках... к сожалению не все

Очень не приятно! Может написать коллективное письмо в профсоюз на основании чего рассчитывалось одним дать премию а других немиловать

это не премия, а поощрение из фонда генерального директора.

Ната писал(а) Срд, 05 Декабрь 2012 13:26

anonymous писал(а) Втр, 04 Декабрь 2012 18:13

Премию люди увидели в жировках... к сожалению не все

Очень не приятно! Может написать коллективное письмо в профсоюз на основании чего рассчитывалось одним дать премию а других немиловать

это не премия, а поощрение из фонда генерального директора.

Вот подождите, когда акционирование пройдет - жизнь станет сказкой!

Это где в такое вычитали?! Если у вас в жировке нет, то уже и не будет!

Вы обсоски ,уловили, вы обсоски!!! и прочая

Вы обсоски ,уловили, вы обсоски!!! жалуетесь но ничего не делаете когда вы проснетесь вас грабят каждый день с зарплатой даже 25000ТР двух детей трудно иметь о трех и речи нет на государство надежды нет оно зарплату недобавит вы ему побоку чем вас меньше тем вас легче обирать а заменить можно китайцами и выходцами со средней азии
что в принципе и делается но вы можете поменять ситуацию неустраивает зарплата организуйте свой профсоюз на этот надежды нет он только для фикции что он есть и у него одна задача обслуживать администрацию
двое рабочих уже обьединение и они могут диктовать условия я бы на месте профсоюза накопил бы денег на выплату зарплаты на полгода уведомил бы начальство а потом забастовка рабочие ничего нетеряют деньги платят
а начальство несет убытки и получают нагоняи конечно есть цеха где нельзя остонавливать производство даже если пол завода встанет начальство по другому запоет можно заставить их сократить себе зарплату премию выписывать
себе только с позваления рабочих и чтоб их зарплата не привышала в 5 раз самого малооплачеемого рабочего вам добавить каждому можно тыщ 5-9 в среднем деля на всех супсидию
(кириешки) и переработав(структуриривовав зарплату начальства) относительное большенство ваших начальников "худые бабы" трясушиеся за свои кресла они ставят вас ниже себя так пусть бояться вас
и будут вам "рабами" можно ждать у моря погоды и клять судьбу а можно сражать так не за себя так за своих детей и кстати ваши управляюшие компании вас обирают они недолжны брать за отопление вне отопительного
сезона судитесь а история с счетчиками шита белыми нитками надо найти инвестора и получить откат застраховать его и опять откат и все за ваши деньги думаёте трястись от страха или борться

Parenek Фамилия моя слишком известная чтоб её называть регистрироваться мне не охота у меня мобилный интернет глюки и грузка страници по 2 часа привычное дело и прежде чем спрашивать у человека его имя надо самому представиться а вы что предложите
если вам что то не нравится не читайте maksikoz правильно два аванса лижбы хуже небыло а вас продолжат трахать и трахать переворачивать и трахать вы будете говорить хватит а вам скажут нет у нас реформы а потом выборы а потом приватизация
может тон и грубый может я такой человек и накипелоPaenek и вы обо мне не чего не знаете я не популист тех кто кидается какшками золотарями завут

Parenek Фамилия моя слишком известная чтоб её называть регистрироваться мне не охота у меня мобилный интернет глюки и грузка страници по 2 часа привычное дело и прежде чем спрашивать у человека его имя надо самому представиться а вы что предложите
если вам что то не нравится не читайте maksikoz правильно два аванса лижбы хуже небыло а вас продолжат трахать и трахать переворачивать и трахать вы будете говорить хватит а вам скажут нет у нас реформы а потом выборы а потом приватизация
может тон и грубый может я такой человек и накипелоPaenek и вы обо мне не чего не знаете я не популист тех кто кидается какшками золотарями завут

maksikoz правильно два аванса лижбы хуже небыло а вас продолжат

Да какие бунты-забастовки на этом заводе,бред какой-то,чесснослово
Если хороший специалист,и его зажимают,поймет рано или поздно свою цену,да свалит на другое предприятие в России или вообще за кордон.Предприятий много в стране создается,как бы там государство не ругали.Приличные спецы везде на вес золота,нахрен ему сдалась тыщу лет эта военная фабрика,когда ему и деньги будут платить в другом месте,и до правильных врачей не надо полдня тащиться в областной центр,а за съедобной жратвой и шмотками в районный.
А если кто по блату на эту самую фабрику пролез и другого предназначения своего в этой жизни не видит-ему то с какого перепугу бунтовать и недовольствовать?Разве желчно завидовать более блатному,да и все.
Остается последняя категория,которой рискнуть уехать страшно и просвета никакого,выше головы не прыгнешь,так эта часть работников априори опасается открытых конфликтов с руководством.Ибо,если что,в городских службах и у местных коммерсов совсем хреново с достойным трудоустройством.
Кому за что бороться там всем надо,все ж понимают,где они есть.

И еще.
Не индексировав з/п и не подняв з/п в августе многим, экономия по ФОТ не уменьшилась.
А значит, к концу года создается массив нераспределенного ФОТ.
И таким образом, появляется возможность его распределить как надо и кому надо.
Вот теперь он и распределен как надо.
Все понятно

funtEG писал(а) Пнд, 10 Декабрь 2012 18:35

И еще.
Не индексировав з/п и не подняв з/п в августе многим, экономия по ФОТ не уменьшилась.
А значит, к концу года создается массив нераспределенного ФОТ.
И таким образом, появляется возможность его распределить как надо и кому надо.
Вот теперь он и распределен как надо.
Все понятно

А вы не завидуйте, будьте терпимы к доходам других.Мы получили и хорошо получили, порадуйтесь же за тех, кто имеет то, что имеет:) И непонятно, какого лешего поднимать пыль на форуме,здесь вам никто не ответит по существу.Вперед, к руководителям подразделений или к гендиру,они все популярно объяснят

Влюбленная в море писал(а) Втр, 11 Декабрь 2012 08:35

funtEG писал(а) Пнд, 10 Декабрь 2012 18:35

И еще.
Не индексировав з/п и не подняв з/п в августе многим, экономия по ФОТ не уменьшилась.
А значит, к концу года создается массив нераспределенного ФОТ.
И таким образом, появляется возможность его распределить как надо и кому надо.
Вот теперь он и распределен как надо.
Все понятно

А вы не завидуйте, будьте терпимы к доходам других.Мы получили и хорошо получили, порадуйтесь же за тех, кто имеет то, что имеет:) И непонятно, какого лешего поднимать пыль на форуме,здесь вам никто не ответит по существу.Вперед, к руководителям подразделений или к гендиру,они все популярно объяснят

Утопшая в море тебе никто не завидует ты одна такая счастье тебе безпыльного форума и чтоб

pepsi писал(а) Втр, 11 Декабрь 2012 22:03

Влюбленная в море писал(а) Втр, 11 Декабрь 2012 08:35

funtEG писал(а) Пнд, 10 Декабрь 2012 18:35

И еще.
Не индексировав з/п и не подняв з/п в августе многим, экономия по ФОТ не уменьшилась.
А значит, к концу года создается массив нераспределенного ФОТ.
И таким образом, появляется возможность его распределить как надо и кому надо.
Вот теперь он и распределен как надо.
Все понятно

А вы не завидуйте, будьте терпимы к доходам других.Мы получили и хорошо получили, порадуйтесь же за тех, кто имеет то, что имеет:) И непонятно, какого лешего поднимать пыль на форуме,здесь вам никто не ответит по существу.Вперед, к руководителям подразделений или к гендиру,они все популярно объяснят

Утопшая в море тебе никто не завидует ты одна такая счастье тебе безпыльного форума и чтоб

Ну, переход на личности как раз свидетельствует о раздражении, вызванном завистью:)Работайте(и над собой в том числе) и будет вам счастье.Как у нас говорят- на что учились, столько и получаете:)

Когда головы нет, то производство может работать только в одном направлении - от забора и до вечера.

Производство - это лишь руки организации как таковой, руководство - сердце, создающее желание, а голова - это Инженерный корпус.

Лично меня глубоко оскорбляет, когда руки начинают лезть в голову и задавать тон своим телодвижениям, или когда сердце со своими желаниями творит не пойми что, а ты вертись как волчок умасливая его. И совсем бесит, когда головной убор (вспомогательные службы типа архивов, группы изменений, канцелярии или еще чего то в этом духе) начинает указывать голове что делать.

Производство вытирает ноги о голову - вот то и получается что имеем.

Теперь представьте себя без головы и в перед дерзайте, если она вам не нужна так отрубайте нахрен.

p.s.: использован образный язык аллегории, прошу прощения у тех кто им не владеет.

Когда головы нет, то производство может работать только в одном направлении - от забора и до вечера.

Производство - это лишь руки организации как таковой, руководство - сердце, создающее желание, а голова - это Инженерный корпус.

Лично меня глубоко оскорбляет, когда руки начинают лезть в голову и задавать тон своим телодвижениям, или когда сердце со своими желаниями творит не пойми что, а ты вертись как волчок умасливая его. И совсем бесит, когда головной убор (вспомогательные службы типа архивов, группы изменений, канцелярии или еще чего то в этом духе) начинает указывать голове что делать.

Производство вытирает ноги о голову - вот то и получается что имеем.

Теперь представьте себя без головы и в перед дерзайте, если она вам не нужна так отрубайте нахрен.

p.s.: использован образный язык аллегории, прошу прощения у тех кто им не владеет.

в том то и дело, что все должно работать взаимосвязано( голова, руки, сердце ), и не надо спорить кто или что важнее. вот оставь себе только нужный орган, а остальное удали! ведь даже без Ж..ПЫ нормально на горшок не сходишь.