выдали седня данные
ловко у них сошлось... что было в прошлом году то и будет в новом
нахрена тогда эта замута?
вроде говорили для стимуляции, для учета кто сколько, как работает, чем занимается...
а в итоге тупо как было, причем судя по таблице на стр.15 положения все таки получается что звонить по межгороду и решать вопросы должен начальник группы, а инженеры с 11 грейдом тупо делают что им говорят - мозг можно выключить
во первых нафига все было то?
во вторых будем делать что написано или продолжать выполнять то же что и раньше? саботаж бы не помешал

Меня лично добивает тот факт, что Похлебаев (и видимо его окружение) считает, достижение эфективности предприятия путем простого увеличение труда рабочих и т.д. за теже самые деньги, вершиной упраленчиской деятельности и собирается по 260% премию себе выписывать за достижение оного. Помоему, они просто не способны трезво анализировать ситуацию и делать выводы, там где можно было бы грести золотые горы, тем более что государство бабки отстегивает, реализуется очередной утопический проект, который неприниесет и половины ожидаемого. В остальном на предприятие остается прежний венегрет из оборудования, начальников работающих с времен Леонида Ильича - как следствие по сстаринки разрабатываются нетехнологичные и по тому изначально не конкурентно способные изделия, с которыми технологи е..ся хрен знает скока доводя их до ума (опятьже об этом все помалкивают - только в СКБ стимулирующие выплаты за полный бред!).

Также директор на профсоюзном собрание СГТ-СКБ привел пример со Злаьтоуставским заводом, мол там выпускают плиты с которыми конкурируют китайцы - мол китайцы за 3 тыще р. работают а наши за 12 тыщ р. и потому ну никак нашим не повысить зарплату, иначе себестоимость вырастет и вобще плиты брать не будут.

Ну а че пускай наш директор нанимает на работу китаез, платит им по 3 тыще р. и поселяет все стадо в подвале в цеху. Этож какой экономический эфект то будет, аж страшно сказать.