Что-то я может чего не догоняю, но вы же сами пишите, что данные подаются в электронной форме. Если они у вас в базе, то наверняка ваша база периодически сохраняется.

Если ваши руководители смыслят в вопросах управления, то они должны знать, что хорошим специалистам нужно создавать условия, если вы действительно заинтересованы, а не на словах для широкой общественности.

>Funteg.
он получил квартиру в Тобольске и оставил ПРИВАТИЗИРОВАННУЮ квартиру в Трехгорном. отработал в Трехгорном 6 лет. так что...

Читая статьи, вспоминаю детскую поликлинику: работа отлажена, к врачу попасть можно, все специалисты квалифицированны. Претензий нет. Во взрослой поликлинике наблюдаются явные улучшения работы. Если обсуждать статью о Лейтяйкине - Ему нужно раньше уйти с приема чтоб подработать !!!,а вы видели учителей (у которых з/п тоже небольшая)чтоб они встали среди урока и пошли заниматься репетиторством!!! А уничтожение всей картотеки онкологических больных, ЭТО КАК?! по-видимому он и не так уж и переживал за своих больных !!!,как написано в статье. Говорят же "Свято место пусто не бывает"-так придет новый специалист, который будет работать с полной отдачей.

4. по поводу "усталости" руководства... руководство МСЧ-72 вместе с администрацией города проводит социальную политику, направленную на привлечение узких специалистов в виде предоставления им комфортабельного жилья.

anonymous писал(а) Птн, 20 Ноябрь 2009 19:56

_amddoc_ писал(а) Чтв, 19 Ноябрь 2009 19:10

терапевты проучены в этом году, причем бесплатно для них. обучение ведется с помощью выездных циклов профессоров и преподавателей УГМАДО. и регулярно. в других больницах врачи вынуждены платить за свое обучение...а если учитывать многочисленные форумы и конгрессы..

эти учёбы, как и все остальные тоже, проходящие на так называемых выездных циклах, для ГАЛОЧКИ, так как администрация больницы ОБЯЗАНА иметь специалистов с действующими сертификатами. Руководство экономит на этом ОЧЕНЬ большие деньги (командировочные,проезд, проживание, средний заработок и т.д. на КАЖДОГО сотрудника имеющего сертификат). Вы призываете к фактам, так будьте любезны озвучить ГДЕ????? сотрудники платят свои деньги за обучение?? Свои обязанности Вы выдаёте как благодетельность.

во первых. чем плохо то, что экономятся средства? или Вы предлагаете врачам слушать ТЕ ЖЕ лекции в ТОМ ЖЕ объеме, но в другом городе с отрывом от работы и семьи?
во вторых. ну ЗАЧЕМ Вам эта статистика? я знаю все случаи отъезда специалистов из города. не буду называть конкретные фамилии, но только в одном случае отъезд был связан не с семейными обстоятельствами. если интересны детали - поинтересуйтесь сами, информация не скрывается.
в третьих. на кафедрах УГМАДО введены квоты на бесплатное обучение. и те, кто не попадает в эти квоты обучаются на платной основе. платит либо администрация, либо сами врачи, в зависимости от возможностей и потребностей ЛПУ.

"""- уже подняли. новая система оплаты труда существует менее года."""


Да Вы что!!!!!! Подняли Вы говорите, подняли!!!! КОМУ ПОДНЯЛИ?????????? НАЧАЛЬНИКУ И ЕГО ЗАМАМ ??????
ДА, ИМ ТО ПОДНЯЛИ, ДАЖЕ НЕТ НИКАКИХ СОМНЕНИЙ.

Так вот, чтоб Вы знали, поснимали на*** все надбавки, убрали все премии (хотя по документам все деньги от Москвы поступают, и даже выдаются в виде премии, только идут в карман САМЫХ ГЛАВНЫХ, ну понятно кого )

Вот и думай теперь: работать здесь за 7 тыс. рублей (зарплата врача со стажем) и постоянно выслушивать оскорбления от всяких стариков да и не только от них, или уехать в другой город, где тебе предлагают КВАРТИРУ и "НОРМАЛЬНУЮ" зарплату

С такой зарплатой от нас скоро все врачи поуезжают!!!!!

_amddoc_ писал(а) Птн, 20 Ноябрь 2009 23:26

>Funteg.
он получил квартиру в Тобольске и оставил ПРИВАТИЗИРОВАННУЮ квартиру в Трехгорном. отработал в Трехгорном 6 лет. так что...

Да что вы говорите!?... Может вы знаете и какую квартиру он получил... Может уже хватит вранья!? Противно слушать. Вы сами-то _amddoc_ в проблему вникали или так со стороны зашли пообсуждать. Если вы с господином Безродным взялись судить Литяйкина, так для начала потрудитесь узнать всё достоверно.

Во-вторых, рабочее время ему не сократили, а добавили, в ответ на его несогласие с новой должностной инструкцией, в которую незаконно (о чем есть заключение Комиссии по трудовым спорам)были включены некоторые методы обследования (названия которых г-н Безродный даже выговорить не смог в телепрограмме).

Хочется верить, что поднятая в газете тема не оставит вас равнодушными. Не должна оставить. По мере того, как готовился этот материал, нас пытались заверить, что все проблемы поликлиники -- дела сугубо внутренние, и посторонних не касаются.
Мы с этим категорически не согласны. Пишите обо всем, с чем пришлось столкнуться при посещении поликлиники. Просьба также не игнорировать положительные факты: за последнее время в медсанчасти действительно сделано немало для нашего с вами удобства.

Если мы сейчас начнем перечислять скольких специалистов лишилась МСЧ - пальцев на руках не хватит. И что все они были плохими? Или все же проблема давно назрела и ее необходимо решать совместными усилиями. Только не надо говорить, что где-то трава зеленее, и всем уехавшим предложили зарплату выше. Это простая отговорка, и нежелание вникать в проблемы своих специалистов. Мы так и не услышали ответа на вопрос "по какой причине уезжали сотрудники". Наверное ответ "предложили выше зарплату" устраивал руководителей, истинная причина им была не нужна.
И еще, обливать грязью (пардон - давать оценку действиям) уехавшего специалиста, который теперь не может опровергнуть слова оппонентов я думаю некорректно и неэтично. Это должен понимать руководитель МСЧ и те кто выпускал телепередачу в эфир.

Polsovatel писал(а) Пнд, 23 Ноябрь 2009 23:18

Если мы сейчас начнем перечислять скольких специалистов лишилась МСЧ - пальцев на руках не хватит. И что все они были плохими? Или все же проблема давно назрела и ее необходимо решать совместными усилиями. Только не надо говорить, что где-то трава зеленее, и всем уехавшим предложили зарплату выше. Это простая отговорка, и нежелание вникать в проблемы своих специалистов. Мы так и не услышали ответа на вопрос "по какой причине уезжали сотрудники". Наверное ответ "предложили выше зарплату" устраивал руководителей, истинная причина им была не нужна.
И еще, обливать грязью (пардон - давать оценку действиям) уехавшего специалиста, который теперь не может опровергнуть слова оппонентов я думаю некорректно и неэтично. Это должен понимать руководитель МСЧ и те кто выпускал телепередачу в эфир.

Согласна с Вами на все 100!!! Спасибо! Очень надеюсь, что руководство МСЧ сделает правильные выводы из всего вышесказанного... ведь у них ещё остались сотрудники которых можно и нужно ценить! Всем доброго здоровья!!!

А вы в курсе кем подрабатывал онколог Литяйкин?Есть информация, что сварщиком. Это как, нормально?

Мне кажется, что квалифицированный доктор не должен быть поставлен в такие условия, что вынужден искать подработку сварщиком.

А вы в курсе кем подрабатывал онколог Литяйкин?Есть информация, что сварщиком. Это как, нормально?

PR-Women писал(а) Птн, 04 Декабрь 2009 14:14

А вы в курсе кем подрабатывал онколог Литяйкин?Есть информация, что сварщиком. Это как, нормально?

Слушайте, а вы в курсе, что заниматься распространением сплетен удел недалеких людей. Вам, что больше заняться нечем?
Как некрасиво, вам мама в детстве об этом не говорила

А вы в курсе кем подрабатывал онколог Литяйкин?Есть информация, что сварщиком. Это как, нормально?

Я столкнулась в детской поликлинике с такой проблемой, нам дали направление на контрольное УЗИ, но запись на него делается только по пятницам и только в 7.30, это значит мне надо встать, поднять маленького ребенка и вместе с ним идти к 7.30 в больницу, по-моему это полный бред, почему нельзя выложить запись днем? От этого что-то изменится?