| вопрос про расчёт заработной платы: [сообщение #1706123] |
Втр, 26 Июль 2011 15:04  |
|
|
допустим есть определённый оклад, ниже которого не должны быть зп
+всякие надбавки в виде % от оклада
дак вот вопрос
как насчитывается зп, если вместо 21 одного дня ты отработал, 20, к примеру
на оклад начисляются проценты
или из оклада вычитается день, и потом на него начисляются проценты
|
|
|
|
| Re: вопрос про расчёт заработной платы: [сообщение #1706178 является ответом на сообщение #1706123] |
Втр, 26 Июль 2011 16:55  |
Натали
Сообщений: 2524
Зарегистрирован: Декабрь 2006
Географическое положение: родной город
|
Философ |
От: *is74.ru
|
|
Расчет идет не по дням, а по часам. Т.е. в Вашем случае сначала оклад, к примеру 5000, делится на количество рабочих часов при полнои отработанном месяце, допустим 168, и умножается на количество фактически отработанных Вами часов, к примеру 160. На полученный результат уже накручиваются все надбаквки, первая из которых - УРАЛЬСКИЙ К-Т 20%, потом уже премии и все тому подобное. Эта сумма будет являться начисленной з/п. Затем с нее производят удержания, первое и главное - подоходный налог 13%.
Понятно или не очень?
Т.е. вот тк:
5000/168*160*1,20=сумма начисленная.
[Обновления: Втр, 26 Июль 2011 16:55] Известить модератора |
|
|
|
Участники
Календарь
Поиск
F.A.Q.
Регистрация
Вход
Начало
