Начало » Special market » LAW » Как не пролететь?
Как не пролететь? [сообщение #1385854] Чтв, 28 Май 2009 22:05 Переход к следующему сообщения
Gedeon1 в настоящее время не в онлайне  Gedeon1   Russian Federation
Сообщений: 29
Зарегистрирован: Апрель 2009
Новичок
От: 90.151.225*
Вобщем намечается такая тема: некое предприятие переоформляется - всех сотрудников предприятия просят уволиться по собственному желанию и обещают принять вновь во вновь образовавшееся, куда передут все активы.

Всвязи с этим интересует вопрос, почему работникам не предлагают просто перевестись со старого предприятия на вновь образованое? Какие гарантии можно получить с работодателя помимо устных уверений в том что будеш принят в штат, после того как тут уволишься по собственому желанию?!

Возможно тут есть еще какието подводные камни?


Власть не утопает в обществе, власть навязывает обществу свои, удобные для неё, принципы, мнения, ценности. Это не вирус, это результат серьёзной старательной работы. Планируемой и хорошо оплачиваемой.

[Обновления: Чтв, 28 Май 2009 22:06]

Известить модератора

Re: Как не пролететь? [сообщение #1385942 является ответом на сообщение #1385854] Птн, 29 Май 2009 08:16 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Натали   TRK TVS
Сообщений: 2524
Зарегистрирован: Декабрь 2006
Географическое положение: родной город
Философ
От: 172.21.180*
Перевестись нельзя. Гарантий никаких.
Re: Как не пролететь? [сообщение #1387300 является ответом на сообщение #1385942] Пнд, 01 Июнь 2009 15:17 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Черный Брахман   Ukraine
Сообщений: 5
Зарегистрирован: Январь 2008
Географическое положение: ua
Новичок
От: *alfa-inet.net
Натали писал(а) Птн, 29 Май 2009 08:16
Перевестись нельзя. Гарантий никаких.


можно.
у меня в трудовой аж три таких записи, предприятие реорганизовалось, а я увольнялся переводом в следующее, и т.д. при этом не теряется трудовой стаж на предприятии (кажется..) и не выглядит, что ты временщик..
Re: Как не пролететь? [сообщение #1387410 является ответом на сообщение #1387300] Пнд, 01 Июнь 2009 19:44 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Натали   TRK TVS
Сообщений: 2524
Зарегистрирован: Декабрь 2006
Географическое положение: родной город
Философ
От: *tvs-eth3.trg
Читайте внимательно вопрос - раз администрация старого-нового предприятия НЕ ПРЕДЛАГАЕТ перевод, то ответ однозначный:ПЕРЕВЕСТИСЬ НЕЛЬЗЯ!
В Вашем конкретном случае - администация добровольно пошла на перевод сотрудников.

[Обновления: Втр, 02 Июнь 2009 19:28]

Известить модератора

Re: Как не пролететь? [сообщение #1388025 является ответом на сообщение #1387410] Втр, 02 Июнь 2009 19:10 Переход к предыдущему сообщенияПереход к следующему сообщения
Parenek в настоящее время не в онлайне  Parenek   TRK TVS
Сообщений: 178
Зарегистрирован: Сентябрь 2008
Вхожу во вкус
От: 172.21.140*
Натали писал(а) Пнд, 01 Июнь 2009 19:44
Читайте внимательно вопрос - раз администрация старого-нового предприятия НЕ ПРЕДЛАГЕТ перевод, то ответ однозначный:ПЕРЕВЕСТИСЬ НЕЛЬЗЯ!


а можно по суду обязать администрацию оформлять перевод?

[Обновления: Втр, 02 Июнь 2009 19:10]

Известить модератора

Re: Как не пролететь? [сообщение #1388043 является ответом на сообщение #1388025] Втр, 02 Июнь 2009 19:29 Переход к предыдущему сообщения
Натали   TRK TVS
Сообщений: 2524
Зарегистрирован: Декабрь 2006
Географическое положение: родной город
Философ
От: *tvs-eth3.trg
Как это? С чего? Разве Ваши права как работника в чем-то ущемлены? Почитайте внимательно свой трудовой договор, что именно там написано про увольнение-перевод и вообще о ВАШИХ ПРАВАХ!
Предыдущая тема: Регистрация домика в огороде.
Следующая тема: Вывоз ребенка из РФ
Переход к форуму:
  


Текущее время: Вск Окт 06 21:13:54 +05 2024

Общее время, затраченное на создание страницы: 0.07192 секунд