Начало » Special market » LAW » Возможно, ли - (по работе)
| Возможно, ли - [сообщение #1351735] |
Пнд, 23 Март 2009 18:45  |
|
|
|
человек не появляется на работе и говарит, что больничные, но не предоставляет - вопрос - через какое время я могу его уволить?
|
|
|
|
|
|
| Re: Возможно, ли - [сообщение #1351743 является ответом на сообщение #1351735] |
Пнд, 23 Март 2009 19:05  |
AlexeyMelnikoff
Сообщений: 1648
Зарегистрирован: Февраль 2006
|
Гений |
От: *tv.trg
|
|
| |_DeN_86_| писал(а) Пнд, 23 Март 2009 18:45 | человек не появляется на работе и говарит, что больничные, но не предоставляет - вопрос - через какое время я могу его уволить?
|
если реально, можно проверить в поликлинике, был больничный или нет.
по трудовому кодексу, уволить можно, например, за отсутствие на работе более 4-х часов без уважительной причины.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Re: Возможно, ли - [сообщение #1351853 является ответом на сообщение #1351813] |
Пнд, 23 Март 2009 21:32 |
|
|
| Sudor писал(а) Пнд, 23 Март 2009 20:42 | | |_DeN_86_| писал(а) Пнд, 23 Март 2009 18:45 | человек не появляется на работе и говарит, что больничные, но не предоставляет - вопрос - через какое время я могу его уволить?
|
прям завтро можеш и увольнять!
|
Точно, причем если имеются признаки нетрудоспособности, то больничный выписывается сразу, и без предъявления оного вы имеете полное право сразу уволить этого человека.
[Обновления: Пнд, 23 Март 2009 21:35] Известить модератора |
|
|
|
| Re: Возможно, ли - [сообщение #1351874 является ответом на сообщение #1351735] |
Пнд, 23 Март 2009 22:04 |
|
|
хрена лысого, если человек говорит что он на больничном а сам больничный не предьявляет, это не говорит что вы можете его уволить прям седня или завтра. Во первых по ТК можно 3 ДНЯ не появляться на работе без обьяснения причины, а как б\с(типо по семейным), и работадатель не в праве отказать вам.
Во вторых если вы уволите человека, а он через месяц, два, пол года реально принесет вам справку что лежал в больнице там, или гриппом болел,НО СПРАВКА будет, то через суд он спокойно докажет что вы незаконно его уволили,и суд заставит заплатить все сполна . Тем более вы знаете что у нас бывает что справки и по знакомству не редкость.
...from green to red...
[Обновления: Пнд, 23 Март 2009 22:06] Известить модератора |
|
|
|
| Re: Возможно, ли - [сообщение #1351896 является ответом на сообщение #1351874] |
Пнд, 23 Март 2009 22:31 |
Sudor
Сообщений: 245
Зарегистрирован: Март 2007
Географическое положение: бам
|
Постоялец |
От: *tvs-eth3.trg
|
|
| scales писал(а) Пнд, 23 Март 2009 22:04 | хрена лысого, если человек говорит что он на больничном а сам больничный не предьявляет, это не говорит что вы можете его уволить прям седня или завтра. Во первых по ТК можно 3 ДНЯ не появляться на работе без обьяснения причины, а как б\с(типо по семейным), и работадатель не в праве отказать вам.
Во вторых если вы уволите человека, а он через месяц, два, пол года реально принесет вам справку что лежал в больнице там, или гриппом болел,НО СПРАВКА будет, то через суд он спокойно докажет что вы незаконно его уволили,и суд заставит заплатить все сполна . Тем более вы знаете что у нас бывает что справки и по знакомству не редкость.
|
не знаю насчет такова!как это так, тебя уволили за прогул, а ты через пол года справку предьевляеш и говориш меня уволили за х.й собачий!бред!
[Обновления: Пнд, 23 Март 2009 22:34] Известить модератора |
|
|
|
|
|
|
|
| Re: Возможно, ли - [сообщение #1352002 является ответом на сообщение #1351735] |
Втр, 24 Март 2009 09:07 |
|
|
Больничный лист работник должен предоставить в 1-й день выхода на работу в качестве документа, подтверждающего факт отсутствия нарушения трудовой дисциплины. Непредоставление такового может привести к привлечению администрацией предприятия работника к дисциплинарной ответственности как нарушителя внутреннего трудового распорядка, в т.ч. уволить.
Noli nocere, si juvare non potes
[Обновления: Втр, 24 Март 2009 17:25] Известить модератора |
|
|
|
| Re: Возможно, ли - [сообщение #1352067 является ответом на сообщение #1351874] |
Втр, 24 Март 2009 12:02 |
|
|
| scales писал(а) Пнд, 23 Март 2009 22:04 | хрена лысого, если человек говорит что он на больничном а сам больничный не предьявляет, это не говорит что вы можете его уволить прям седня или завтра. Во первых по ТК можно 3 ДНЯ не появляться на работе без обьяснения причины, а как б\с(типо по семейным), и работадатель не в праве отказать вам.
Во вторых если вы уволите человека, а он через месяц, два, пол года реально принесет вам справку что лежал в больнице там, или гриппом болел,НО СПРАВКА будет, то через суд он спокойно докажет что вы незаконно его уволили,и суд заставит заплатить все сполна . Тем более вы знаете что у нас бывает что справки и по знакомству не редкость.
|
Аха, только предварительно пишется заявления на б/с, а потом человек уже и не появляется эти три дня, а не наоборот!
Я не делаю выводов не зная человека;
у меня нет врагов, я есть у них
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Re: Возможно, ли - [сообщение #1352823 является ответом на сообщение #1351735] |
Срд, 25 Март 2009 13:24 |
|
|
проще обратиться к юристам и подготовить правильный пакет документов для увольнения потому что если пакет доков будет не привильный человек возьмет и ловко востановиться
baron
|
|
|
|
| Re: Возможно, ли - [сообщение #1352838 является ответом на сообщение #1352823] |
Срд, 25 Март 2009 14:12 |
Натали
Сообщений: 2524
Зарегистрирован: Декабрь 2006
Географическое положение: родной город
|
Философ |
От: 172.21.180*
|
|
Да никто у нас еще не смог восстановиться. Хоть и проверка прокурорская была после телеги очередной "обиженной жертвы".
За предложение - спасибо.
|
|
|
|
Переход к форуму:
Текущее время: Втр Ноя 19 04:02:49 +05 2024
Общее время, затраченное на создание страницы: 0.03687 секунд
|
Участники
Календарь
Поиск
F.A.Q.
Регистрация
Вход
Начало
